JobThai
Apr 2, 2025

HR ประจำบิ๊กซี (สาขาเอกชัย,กัลปพฤกษ์,บางปะกอก)

pin locationLocation
pin location

Bang Bon, Bangkok

salary iconSalary
salary icon15,000 - 20,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
. รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานในสาขา 2. รับผิดชอบงาน Payroll ของพนักงานในสาขา รวมถึงการลงเวลาการทำงาน 3. รับผิดชอบการจัดฝึกอบรมแก่พนักงานในสาขา 4. รับผิดชอบ Project อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 5. ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ สาขาที่เปิดรับ - สาขา Foodservice เอกชัย - สาขา Hyper กัลปพฤกษ์ -สาขา Hyper บางปะกอก
Qualifications
  1. จบปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
  2. มีประสบการณ์สายทรัพยากรบุคคล 1 - 2 ปี
  3. มีประสบการณ์สายทรัพยากรบุคคล 1 - 2 ปี ถ้ามีประสบการณ์สายค้าปลีก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. สามารถใช้งาน Excel / Google Sheet ได้
  5. ปรับตัวให้เข้ากับงาน HR ยุคใหม่ได้ตลอดเวลา
How to apply
สามารถสมัครได้ด้วยตนเองที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สาขาทั่วประเทศเวลา 09.00-16.00 น.
Contacts
Khun Karan
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
Email : hr_bigc_363@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
- สาขา Foodservice เอกชัย- สาขา Hyper กัลปพฤกษ์-สาขา Hyper บางปะกอก
Bang Bon Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer