JobThai
Jan 15, 2025

หัวหน้างานการผลิต / Production Supervisor (โรงงานฮีทปั๊ม / Heat Pump Factory)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Hi-Tech Industrial Estate Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconเงินเดือน
salary icon18,000 - 20,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
-วิเคราะห์แผนการผลิตและจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม 4M (กำลังคน, วัสดุ, วิธีการ/กระบวนการ, และเครื่องจักร/อุปกรณ์) เพื่อให้ผลิตได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงัก และบรรลุเป้าหมายที่กำหนด -ควบคุมการผลิต สร้างแรงจูงใจ และฝึกสอนทีมงาน (COACHING) เพื่อให้เกิดผลิตผลสูงสุด พร้อมทั้งให้การฝึกอบรมและส่งเสริมการพัฒนาทักษะเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน -เข้าร่วมในการพัฒนากระบวนการและการพัฒนาเครื่องจักร โดยร่วมมือกับทีมงานฝ่ายเทคโนโลยีการผลิตและแผนกที่เกี่ยวข้องในการออกแบบขั้นตอนการทำงาน วิเคราะห์ความเสี่ยง และเสนอแนะมาตรการแก้ไข -จัดทำเอกสารคู่มือการทำงาน (WI) เก็บบันทึกข้อมูลการผลิตรายวัน/ รายสัปดาห์/ รายเดือน จัดเตรียมรายงาน รวมถึงวิเคราะห์ปัญหาหรืออุปสรรคในการผลิต และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ -มุ่งเน้นการกำจัดการสูญเสีย (WASTE) โดยใช้หลักการ LEAN และ 5S และส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยในการทํางาน และความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมในโรงงาน
Qualifications
  1. อายุ 25 – 35 ปี
  2. ปริญญาตรี ด้านอุตสาหกรรม เทคโนโลยี การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาเทคนิคอุตสาหกรรม เทคนิคการผลิต หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ 3-5 ปี ในตำแหน่ง หัวหน้างานการผลิต (Production Supervisor) หรือ หัวหน้าสายการผลิต (Line Leader) ในอุตสาหกรรมการผลิตฮีทปั๊ม ตู้เย็น เครื่องปรับอากาศ เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน อุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
  4. มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า พร้อมทั้งเคยผ่านงานการบัดกรีท่อทองแดง (Copper Brazing) การเติมสารทำความเย็น (Refrigeration Filling) การประกอบชิ้นส่วนพลาสติกและโลหะ (Assembly of Plastic and Metal Parts) การเดินสายไฟและอิเล็กทรอนิกส์ (Electrical and Electronics Wiring) การทดสอบคุณภาพ (Quality Testing) และ กระบวนการบรรจุภัณฑ์ (Packaging Processes)
  5. มีภาวะผู้นำสูง (Strong leadership) มีความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่ระดับปฏิบัติงาน ไปจนถึงแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องได้
  6. มีความเข้าใจในมาตรฐานคุณภาพ (ISO 9001), ข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม (ISO 14001) และกฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001)
  7. สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel, และ PowerPoint ในการจัดทำเอกสาร วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนองานได้
  8. มีทัศนคติที่ดี ขยัน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้, สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
  9. สามารถอ่าน ทำความเข้าใจ และใช้งาน drawings และเอกสารคู่มือการทำงาน (WI) ที่เป็นภาษาอังกฤษได้
  10. หากเคยทำงานเข้ากะ (Day-Night Shift) และ การทำงานล่วงเวลา (OT) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สนใจโปรดสมัครผ่านอีเมลด้านล่าง - สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) - สมัครด้วยตนเอง พร้อมหลักฐานการสมัครงานติดต่อได้ที่ บริษัท สตีเบล เอลทรอน เอเซีย จำกัด ตามที่อยู่ด้านล่าง
Contacts
Kronnika Prapruttam
บริษัท สตีเบล เอลทรอน เอเซีย จำกัด
เลขที่ 199 นิคมอุตสาหกรรมบ้านหว้า (ไฮเทค) หมู่ที่ 1 ถนนเอเชีย-นครสวรรค์ กม.59-60 ต.บ้านเลน อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา
Tel. : 035-905-000 ต่อ 9005
Email : stiebel_70@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Hi-Tech Industrial Estate
Ban Len Bang Pa-in Phra Nakhon Si Ayutthaya
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer