JobThai
Apr 7, 2025

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

pin locationLocation
pin location

Phanat Nikhom, Chon Buri

salary iconSalary
salary icon32,000 - 35,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
1. พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ 2. จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ 3. จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก 4. พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน 5. พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร 6. ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง 7. สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน 8. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย 9. ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา 10. วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน
Qualifications
  1. เพศ ชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
  2. จบการศึกษาปริญญาตรี
  3. มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com - ส่งใบสมัครทาง Email
Contacts
นางสาวทิพย์พเยาว์ นิลวดี
บริษัท วิชั่นกลาส แอนด์ ดอร์ อินดัสเทรียล จำกัด
Tel. : 0882576782
Email : visiondoor_50@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-299-321
Location
55 หมู่ 16
Nong Hiang Phanat Nikhom Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer