Job Descriptions•Act as a liaison between management and employees to address grievances, demands, and other concerns.
•Manage recruitment and retention processes to support business growth.
•Develop and implement HR strategies, systems, and procedures organization-wide.
•Foster a positive work environment that promotes engagement, motivation, and high performance.
•Oversee and refine performance appraisal systems and compensation structures.
•Monitor and apply engagement and retention programs based on stakeholder needs.
•Provide analytical insights and HR metrics to support management decision-making.
•Ensure all HR practices comply with legal and regulatory requirements.
Qualifications - Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in HR roles, with a strong focus on employee relations, recruitment, and retention.
- Proven experience in HR leadership roles, encompassing in HRM.
- Comprehensive understanding of HR strategies, systems, and compliance regulations.
- Exceptional communication, presentation, and digital skills.
- Good command of English at an intermediate level or above.
- Strong analytical skills, with the ability to interpret HR metrics and provide actionable recommendations.
How to applyสมัครผ่าน JobThai
สมัครทาง E-mail โดยส่ง CV มาที่อีเมล ถึงเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์
สอบถามได้ที่โรงงานนิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน
งดการรับสมัครแบบ Walk in ชั่วคราว เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19
Contactsแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ร้อกเวิธ จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่ 294-300 ถ.อโศก-ดินแดง
Bang Kapi Huai Khwang Bangkok 10320
LocationBang Kapi Huai Khwang Bangkok
Directionsสำนักงานใหญ่ : จากสี่แยกรัชดา - พระรามเก้า ให้มุ่งหน้าข้ามแยกตรงมาทางฝั่งอโศก-เพชรบุรี บริษัท ฯ ตั้งอยู่ตรงเชิงสะพานข้ามคลองสามเสน
โรงงาน : ตั้งอยู่ ในนิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน