Job Descriptions1.ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในการกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว วางแผนการสรรหาบุคลากร วางแผนคัดเลือกบุคลากร
2.สร้างมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์ที่ใช้สำหรับกำหนดขั้นค่าจ้างและเงินเดือน เพื่อใช้สำหรับต่อรองระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
3.บริหารงานระบบการประเมินผลค่าจ้างและเงินเดือน ครอบคลุมถึงเรื่องการวิเคราะห์ค่างานเพื่อจำแนกงานและกำหนดมาตรฐานงานได้
4.ร่วมจัดทำการประเมินค่างาน (Job Evaluation) ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายฯ ทุกตำแหน่ง เพื่อกำหนด ระดับตำแหน่งงาน (Position Level) และใช้สำหรับเปรียบเทียบในการกำหนดค่าจ้าง
5.ทำการวิเคราะห์งานแต่ละงานและพัฒนาเทคนิคในการวิเคราะห์ให้ดีขึ้น เพื่อใช้สำหรับกำหนดอัตราค่าจ้างที่เท่ากันหรือต่างกันภายในองค์กรและยังใช้เปรียบเทียบกับอัตราค่าจ้างในตลาดอุตสาหกรรมทั้งหมด
6.ทำการสำรวจอัตราค่าจ้างที่เป็นอยู่ในวงการอุตสาหกรรม เพื่อใช้เทียบการจ่ายค่าจ้างให้อยู่ในระดับเดียวกับตลาด และสามารถแข่งขันได้
7.วิเคราะห์กฏระเบียบเกี่ยวกับค่าจ้างที่ภาครัฐกำหนดขึ้นมา นโยบายการจ่ายค่าจ้างบริษัท และข้อตกลงสภาพการจ้าง
8.ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
9.มีการตรวจสอบประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นระยะ เพื่อใช้ปรับอัตราค่าจ้างใหม่ เพิ่มค่าจ้างอย่างมีเหตุผล เสนอให้มีการเลื่อนขั้น ฝึกอบรม หรือโยกย้ายไปสู่งานที่มั่นคงยิ่งขึ้น
10.จัดให้มีผลประโยชน์เกื้อกูลและประโยชน์ตอบแทนในรูปอื่นๆ
11.ควบคุมดูแลและเก็บรักษาบันทึกทุกอย่างที่เกี่ยวกับค่าตอบแทน
12.มอบหมายงาน ควบคุม กำกับการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการของบริษัท และสวัสดิการตามกฎหมาย ได้แก่งาน การบริหารจัดการด้านสุขภาพอนามัย งานคัดเลือกอาหารกลางวัน ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี การตรวจสุขภาพพนักงานกลุ่มเสี่ยง การตรวจสุขภาพผู้บริหาร เครื่องแบบพนักงาน การจัดการรถรับ-ส่งพนักงาน
13.กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ การลงโทษและออกใบเตือน ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร วางแผนการบริหารกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
14. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
15.จัดทำระบบ ISO14001, 22000, GMP, HACCP
Qualifications - เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- มีความรู้ความเข้าใจในด้านภาษีอากรโดยเฉพาะงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- มีความรู้และเข้าใจมาตรฐานความปลอดภัยของอาหาร, GMP/HACCP, ISO 22000, 14001
- มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการประสานงาน และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความละเอียด รอบคอบสูง
- สามารถรักษาความลับได้
How to apply- สมัครผ่านทาง JOBTHAI
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครด้วยตนเองที่ ฝ่ายบุคคล บริษัท ดีโอดี ไบโอเทค จำกัด(มหาชน)
Contactsฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ดีโอดี ไบโอเทค จำกัด (มหาชน)
111 หมู่ 2
Tha Chin Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon 74000
LocationTha Chin Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon
Directions-จากถนนพระราม2 ลงสะพานข้ามแม่น้ำท่าจีนเลี้ยวซ้ายเข้าท่าฉลองตรงมาประมาณ2-3กิโลเมตรสังเกตป้ายร้านอาหารบึงบัวเทศบาลตำบลท่าจีน,วัดกระซ้าขาว เลี้ยวขวาเข้ามาประมาณ 1.5 กิโลเมตร สังเกตขวามือจะเขียนป้ายว่าโครงการอยู่เจริญท่าจีน เลี้ยวขวาเข้ามาอยู่โรงงานที่สองซ้ายมือ
-จากท่าเรือท่าฉลองนั่งวินมอเตอร์ซต์บอกว่ามาลงนิคมใหม่ตรงเทศบาลท่าจีน พอเลี้ยวขวาเข้าโครงการอยู่เจริญท่าจีนโรงงานอยู่โรงงานแรกซ้ายมือ