Jan 15, 2025

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( HR Manager )

สถานที่ปฏิบัติงาน

Mueang Chiang Mai, Chiang Mai

เงินเดือน

Based on experience

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

ขอบเขตงาน (Job Description): 1. วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 2. บริหารจัดการงาน HR ทั้งระบบ (Recruitment, Training, Performance, Compensation & Benefit) 3. พัฒนาระบบ HR และนโยบายต่างๆ ให้เหมาะสมกับองค์กร 4. ดูแลด้าน Employee Relations และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี 5. บริหารจัดการผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร 6. ควบคุมดูแลงบประมาณด้าน HR 7. ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ KPI หลัก: 1. อัตราการลาออก (Turnover Rate) ไม่เกิน 15% ต่อปี 2. ระยะเวลาในการสรรหาพนักงานใหม่ (Time to Hire) ไม่เกิน 45 วัน 3. คะแนนความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) ไม่ต่ำกว่า 80% 4. อัตราการผ่านทดลองงานของพนักงานใหม่ไม่ต่ำกว่า 85% 5. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ครบ 100% 6. การควบคุมงบประมาณ HR อยู่ในกรอบที่กำหนด ±5%

Qualifications

เพศ ชาย/หญิง
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 7-10 ปี โดยเคยดูแลองค์กรที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป
มีประสบการณ์ด้าน HR ในธุรกิจ Healthcare, Hospitality หรือ Luxury Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะภาษาอังกฤษดี (TOEIC 650+)
มีความเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการบุคลากรทางการแพทย์
มีภาวะผู้นำ การสื่อสารดี และมีทักษะการแก้ไขปัญหาที่ดี