Feb 27, 2025
Content Creator
สถานที่ปฏิบัติงานYan Nawa, Bangkok
เงินเดือน18,000 - 25,000 THB
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1. สร้างเนื้อหาที่น่าดึงดูด (ข้อความ รูปภาพ วิดีโอ) บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter ฯลฯ)
2. วางแผนการโพสต์และดูแลจัดการการโพสต์บนแพลตฟอร์มต่างๆ
3. อัปเดตเนื้อหาให้ตรงกับเทรนด์ หรือเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับแคมเปญหรือโปรโมชันของแบรนด์ในช่วงนั้นๆ
4. ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 09.00น.-18.30น.
5. หยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
Qualifications
- ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, การสื่อสาร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการสร้างเนื้อหา ครีเอทีฟคอนเทนต์โซเชียลมีเดียอย่างน้อย 1-2 ปี
- มีทักษะการสร้างและตัดต่อวิดีโอด้วยเครื่องมือ เช่น Premiere Pro, Capcut
- ใช้เครื่องมือออกแบบพื้นฐาน เช่น Canva หรือ Adobe ได้
- มีความกระตือรือร้น อัปเดตเทรนด์รวมถึงข่าวสารใหม่ ๆ อยู่เสมอ
- มีความรู้ความเข้าใจในการทำรูปภาพ - คลิปวิดิโอสั้น ดึงดูดความน่าสนใจผู้ชมได้
- ทำงานเป็นทีมได้ มีทัศนคติที่ดี ขยัน ใจกว้าง พร้อมเปิดรับอะไรใหม่ ๆ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน Line
Contacts
LINE ID: 098-275-8261
Human Resources Dept.
NGG Group
428 ถนนรัชดาภิเษก
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok 10120
Tel. : 098-275-8261,099-246-1162, 063-547-9393, 062-961-6969
Email : ciengems_378@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-236-7022
Website : http://www.nggjewellery.com
LINE ID: 098-275-8261Location
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Directions
- สำนักงานสาธุประดิษฐ์ 49
- BRT วัดปริวาส ต่อวินมอเตอร์ไซต์
- ซอยสาธุประดิษฐ์ 49
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer