บริษัท คลิกเน็กซ์ จำกัด

See more company details.

Jan 21, 2025

HR Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

BTS Phaya Thai, Ratchathewi

ARL Phaya Thai

เงินเดือน

Negotiable

อัตรา

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1.วางระบบ HR ทั้งหมด - ออกแบบและพัฒนาระบบงาน HR เช่น Recruitment, Payroll, Performance Management, Training & Development - จัดทำและปรับปรุงนโยบายและคู่มือพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 2.สรรหาและบริหารบุคลากร - วางแผนการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง - พัฒนากระบวนการ Onboarding เพื่อให้พนักงานใหม่เริ่มงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - สร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในสายงานไอที 3.การประเมินผลและพัฒนาพนักงาน - จัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เหมาะสมกับบริษัทไอที - ออกแบบโปรแกรมพัฒนาทักษะพนักงาน ทั้งด้าน Soft Skills และ Hard Skills - จัดการโปรแกรมพัฒนา Leadership และ Succession Planning 4.สร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร - ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับ Core Values ของ Clicknext - วางแผนกิจกรรม Employee Engagement เพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงาน 5.บริหารจัดการข้อพิพาทและความสัมพันธ์ในองค์กร - ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและระหว่างทีมงาน - จัดการปัญหาและข้อพิพาทต่าง ๆ อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม 6.บริหารข้อมูลและระบบ HR Technology - เลือกและบริหารระบบ HR Technology เช่น ระบบ ERP, Payroll, Attendance, และ Recruitment - ใช้ข้อมูล HR Analytics เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ 7.ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหาร - ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นด้าน HR ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ - สนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายอื่น ๆ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ

Qualifications

ปริญญาตรีหรือโท ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Manager อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในบริษัทเทคโนโลยีหรือไอที
มีประสบการณ์ในการตั้งระบบ HR ตั้งแต่เริ่มต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย
ทักษะในการพัฒนาระบบ HR เช่น Recruitment, Performance Management, และ Training
ความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
ความสามารถในการใช้ HR Technology และ HR Analytics
ทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและอังกฤษ
ความสามารถในการบริหารทีมงานและทำงานร่วมกับผู้อื่น
ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ดี
มีความกระตือรือร้นและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
มีความยืดหยุ่นและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
มีทัศนคติที่เน้นการพัฒนาองค์กรและบุคลากร
มีประสบการณ์ในการใช้ซอฟต์แวร์ HR
เข้าใจการทำงานของธุรกิจไอทีและกระบวนการของบริษัทด้านเทคโนโลยี