Job Descriptionsสรรหาว่าจ้างพนักงาน (Job Request, Job post, Interview, Salary negotiation, Employment contact, On-boarding set-up meeting)
จัดทำข้อมูลเงินเดือนค่าจ้าง,เงินได้-เงินหักอื่นๆ,ภาษี ของพนักงานเพื่อคำนวนและจ่าย ผ่านระบบ SAP
บริหารจัดการการทำสัญญาจ้างงาน และจ่ายเงินให้แก่พนักงาน Outsource
บริหารงานด้านสวัสดิการของพนักงาน เช่น
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันสุขภาพกลุ่ม
รางวัลอายุงาน และ เกษียณอายุ
ตรวจสุขภาพประจำปี
ทุนการศึกษา
สวัสดิการเงินกู้ต่างๆของพนักงาน
ชุดยูนิฟอร์ม
กิจกรรมชมรม และ Outing
เงินช่วยเหลือต่างๆเช่น ค่าโทรศัพท์,เยี่ยมไข้,สมรส,งานศพ
ส่งพนักงานไปอบรมภายนอก
รับผิดชอบระบบ ESS (Employee Self Service)
บริหารจัดการ คณะกรรมการสวัสดิการ ให้ถูกต้องตามกฏหมาย
จัดทำเอกสารที่พนักงาน เช่น หนังสือรับรองเงินเดือน, รับรองการทำงาน, 50ทวิ เป็นต้น
ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ SAP ทั้งหมดให้ Update อยู่ตลอดเวลา
ดูแล ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูล พร้อมทั้งจัดทำรายงานสถิติ ในงานที่รับผิดชอบ
แนะนำและให้คำปรึกษาแก่พนักงานในเรื่อง สิทธิตามสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดูแลพนักงานเข้าใหม่
ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของพนักงานลาออก
งานเอกสารทั่วไป ที่เกี่ยวข้องกับงาน Payroll และ C&B
งาน Project ที่เกี่ยวข้องกับงาน HRIS และประสานงาน HR Digital
จัดอบรมภายใน และส่งพนักงานอบรมภายนอก ตามแผนฝึกอบรม
งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย