JobThai
รับสมัครด่วน
Jan 31, 2025

พนักงานฝ่ายขาย (Sales Representative) ด่วนมาก !! พนักงานประจำ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconBTS Phrom Phong
salary iconเงินเดือน
salary icon25,000 - 35,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions iconจำนวน 5 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
-วางแผนเข้าพบลูกค้าในแต่ละเดือน -ออกพบลูกค้าเสนอแนะนำแพลตฟอร์ม Hey Beauty กลุ่มลูกค้าจะเป็นโรงพยาบาลคลินิก -สร้างและดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด -วางแผนการขายรายสัปดาห์และรายเดือน -จัดทำรายงานผลการเข้าพบลูกค้ารายสัปดาห์และรายเดือน
Qualifications
  1. มีประสบการณ์การขาย และหากมีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับ application จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  2. มีรถยนต์และใบขับขี่ (พิจารณาพิเศษ)
  3. มีความสามารถในการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - สมัครผ่าน Email
Contacts
คุณวนิดา
บริษัท ราอน (ไทยแลนด์) จำกัด
622 อาคารเอ็มโพเรียม ทาวเวอร์ ชั้นที่ 21/1 ห้องเลขที่ 2115 ถนนสุขุมวิท
Khlong Tan Khlong Toei Bangkok 10110
Tel. : 062-124-7979
Email : raonthailand_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Tan Khlong Toei Bangkok
Directions
รถไฟฟ้า BTS พร้อมพงษ์
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer