JobThai
Feb 5, 2025

ผู้จัดการหมู่บ้าน (โซนสาทร - ราชพฤกษ์)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Phasi Charoen, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconอัตรา
number of positions iconไม่ระบุ
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ควบคุมบริหารจัดการภายในหมู่บ้าน 2.ควบคุมการทำงานด้าน - งานรักษาความปลอดภัย - งานสวน - งานรักษาความสะอาด - งานเอกสารประสานงาน - งานซ่อม 3. แนะนำรับเรื่องร้องเรียนต่างๆจากลูกบ้านและแก้ไขปัญหาตามระบบของบริษัท 4. ดูแลโครงการให้มีความเรียบร้อย
Qualifications
  1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
  2. มีประสบการณ์ ผู้จัดการหมู่บ้าน ผู้จัดการอาคาร 2 ปีขึ้นไป
  3. มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.หมู่บ้านจัดสรรและอาคารชุด
  4. มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.หมู่บ้านจัดสรรและอาคารชุด
  5. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน Word, Excel, PPT ได้ดี
  6. ผ่านงานรับแจ้งซ่อมมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- กดสมัครผ่าน Jobthai - ระบุโซนที่ต้องการ / เบอร์ติดต่อ
Contacts
Recruit
SC ASSET / SC ABLE
สำนักงานใหญ่ 1010 อาคารชินวัตร 3 ถนนวิภาวดีรังสิต
Chatuchak Chatuchak Bangkok 10900
Email : sc_asset_185@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
*พนักงานสัญญาจ้างรายปี ปฏิบัติงาน 6 วัน / สัปดาห์
Bang Waek Phasi Charoen Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer