Feb 7, 2025
Content creator (Internship)
สถานที่ปฏิบัติงานYan Nawa, Bangkok
เงินเดือนNegotiable
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
* สร้างสรรค์คอนเทนต์
- คิดและวางแผนเนื้อหาที่เหมาะสมกับแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, Instagram, TikTok หรือเว็บไซต์
- เขียนบทความ โพสต์แคปชัน และคอนเทนต์ที่ดึงดูดความสนใจ
* ออกแบบและตัดต่อสื่อ
- ออกแบบภาพกราฟิกสำหรับโซเชียลมีเดีย เช่น Canva, Photoshop หรือ Illustrator
- ตัดต่อวิดีโอเบื้องต้น เช่น CapCut หรือแอปอื่นๆ
**วิเคราะห์และพัฒนาเนื้อหา**
- ศึกษาเทรนด์และพฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมาย
- วิเคราะห์ผลลัพธ์ของคอนเทนต์ เช่น ยอดไลก์ แชร์ คอมเมนต์ แล้วนำไปปรับปรุง
Qualifications
- ไม่จำกัดเพศ
- กล้าแสดงออก สดใส ร่าเริง
- ชื่นชอบความสวยความงาม การดูแลตัวเอง
- ตัดต่อวีดีโอมือถือได้ ทำกราฟฟิคได้เล็กน้อย เข้าใจเทรนด์บิวตี้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครได้ด้วยตัวเองได้ที่บริษัทตามเวลาทำการ เวลา 09:30-18:30 น.
- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน JobThai
Contacts
LINE ID: bell_dplus
คุณเบล
บริษัท ดีพลัส อินเตอร์เทรด จำกัด
Tel. : 065-121-2879
Email : dplusinter_802@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.dplus.co.th
LINE ID: bell_dplusLocation
Chong Nonsi Yan Nawa Bangkok
Directions
- รถโดยสารประจำทาง สาย 67 , 62 , 77 , 102 , 180 ลงที่ป้ายตึกปัญญจธานี
- รถไฟฟ้า ลงสถานีช่องนนทรี(ออกช่องทางออก5) ต่อรถโดยสารประจำทาง สาย 67 , 62 , 77 , 102 , 180 ลงที่ป้ายตึกปัญญจธานี
- รถตู้สาธารณะ ขึ้นที่อนุสาวรีย์ ฝั่ง victory point ลงที่ป้ายตึกปัญญจธานี
- รถ BRT ลงป้ายนราราม3 ต่อมอเตอร์ไซค์มาหลังตลาดรุ่งเจริญ(ปากซอยนนทรีซอย4)
- เรือด่วนลงท่าน้ำสาทร ต่อรถโดยสารประจำทาง สาย 77
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer