Job Descriptions1. Apply all data to provide guidance and recommendations with proper and practical preliminary solutions to the team and related parties
2. Support on generating all assigned reports as well as analyse data related to HRBP & TA dashboard, business ad-hoc projects, sourcing and recruiting, retention, legal, compliance, etc.
3. Lead the implementation and maintenance of HRIS systems
4. Ensuring accurate data reporting and supporting the organization's digital transformation.
5. Oversee the consolidation and analysis of system data to inform decision-making.
6. Lead digital HR projects to ensure timely delivery within budget, while managing all other tasks related to HRIS and digital transformation initiatives.
## หากผู้สมัครสนใจ ขอให้ผู้สมัครนำเสนอ idea หรือ Project ในขั้นตอนสัมภาษณ์ว่า สามารถทำให้งาน HR ทันสมัย และสร้างประโยชน์จาก Data ได้อย่างไรบ้าง ##
## ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ ที่โรงงานสมุทรสาคร ##