Feb 22, 2025
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
สถานที่ปฏิบัติงานLam Luk Ka, Pathum Thani
เงินเดือน15,000 - 18,000 THB
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
Support HR team in all aspects
1. งานด้านสรรหาและคัดเลือก
- ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
- ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง และส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงาน
2. เงินเดือนและค่าตอบแทน
- จัดทำระบบการจ่ายเงินเดือน
- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสังคม
3. การพัฒนาบุคคลากร
- จัดการฝึกอบรมและประเมินผล
4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน
- กำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน KPIs / OKRs
- จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
5.จัดการข้อร้องเรียน ข้อพิพาทอื่นๆ ของพนักงาน
6.งานแอดมิน งานเอกสารทั่วไป
- จัดเก็บและจัดการข้อมูลพนักงาน
- จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สัญญาจ้างงาน หนังสือลาออก
- จัดทำเอกสารต่างๆ ที่กฎหมายกำหนด เช่น แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม / นำส่งเงินสมทบ / รายงานตัวพนักงาน90วัน
- ดูแลงานธุรการต่างๆ เช่น การจัดซื้อ การเบิกจ่าย
Qualifications
- เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
- มีประการด้านงานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
- อยากเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพ HR
- มีความรับผิดชอบ รอบคอบ ใส่ใจรายละเอียดงาน
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- Email
- Line OA
Contacts
LINE ID: @002kxynl
ร้านบลูช็อป
บริษัท บลูช็อปมหานคร จำกัด
14/18 หมู่ที่5 ถนนไสวประชาราษฎร์ (ออฟฟิศอยู่ติดกับร้านบลูช็อป สาขาคลองสี่ ใกล้ตลาดลาดสวาย)
Lat Sawai Lam Luk Ka Pathum Thani 12150
Tel. : 02-116-2798
Email : blueshopsuper_44@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @002kxynlLocation
Lat Sawai Lam Luk Ka Pathum Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer