JobThai
Mar 10, 2025

หัวหน้าส่วนงานบุคคลและธุรการ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

304 Industrial Park Prachin Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on experience
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
– ควบคุมดูแลงานฝึกอบรมตามแผนประจำปี – ควบคุมดูแลงานภาษีป้าย ภาษีที่ดิน ภาษีโรงเรือน ประจำปี – ควบคุมดูแลงานต่ออายุ งานต่อเติมขยายกิจการโรงงาน – ควบคุมงานโครงการตามแผนประจำปีและงานจัดซื้อทั่วไปภายใน แผนก -รายงานความผิดปกติต่อผู้บังคับบัญชาให้ทราบ – มีประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคลและงานธุรการ 1-3 ปี – มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี – สามารถทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันสูงได้เป็นอย่างดี
Qualifications
  1. เพศชาย หรือ หญิง
  2. อายุ 30-35 ปี
  3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และสาขา อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
How to apply
- ป้อม รปภ. หน้าบริษัท ได้ทุกวัน - สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เบอร์โทรศัพท์ด้านล่าง - อีเมล์
Contacts
คุณสุชาดา โมคศักดิ์
บริษัท สยาม ยาชิโยะ จำกัด
214 หมู่ 7 สวนอุตสาหกรรม 304
Tha Tum Si Maha Phot Prachin Buri 25140
Tel. : 037-627-501 ต่อ 104
Email : siamyachiyo_hr_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
สวนอุตสาหกรรม 304
Tha Tum Si Maha Phot Prachin Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer