Feb 24, 2025
เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานไรเดอร์ (Lineman) ลงพื้นที่กรุงเทพ - ปริมณฑล
สถานที่ปฏิบัติงานBangkok
เงินเดือน15,000 - 25,000 THB
อัตรา10
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
สัญญาจ้าง 3 เดือน (ต่อทุกๆ 3 เดือน)
ทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ เวลาทำงาน จะขึ้นอยู่กับทีม
----------------------------------------------------------
ฐานเงินเดือน 12,000 + ค่าครองชีพ 3,000 = 5,000 + ค่าคอมมิชชั่น 1000 - 10,000 (สำหรับพื้นที่กทม - ปริมณฑล)
-----------------------------------------------------------------------
ลักษณะงาน
1. ออกตั้งบูธตามห้างสรรพสินค้า ปั๊มน้ำมัน เพื่อรับสมัครคนให้เข้าร่วมเป็นไรเดอร์ Application Lineman
** งานต้องออกพื้นที่ภาคสนาม 100% ต้องสามารถทนกับอากาศร้อน แดดได้ **
-------------------------------------------------------------------------
สวัสดิการ
ประกันสังคม ประกันกลุ่ม ค่าคอมมิชชั่น
Qualifications
- เพศใดก็ได้ อายุ 22-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ม.3-ปริญญาตรี
- ถ้ามีประสบการณ์ออกบูธ หรือมีประสบการณ์ขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ (ถ้าไม่มี แต่สนใจก็สามารถสมัครได้ค่ะ)
- มีความอดทน สามารถทำงานในพื้นที่ที่เจออากาศร้อนได้
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครทาง E-mail
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท (Walk In)
Contacts
LINE ID: ploy_poppy
พลอย
บริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
Tel. : 089-882-2413
Email : manpower21_1409@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-036-5931
LINE ID: ploy_poppyLocation
ลงพื้นที่ตามห้างสรรพสินค้า ตลาด ศูนย์ราชการ และตามปั๊มน้ำมัน ในพื้นที่กทม - ปริมณฑล(โดยจะดูจากโลเคชั่นที่พักอาศัย เช่น อยู่นนทบุรี ก็จะลงพื้นที่ในนน และอาจจะมีมาออกบูธ ในเขตกทม. ที่ติดกับจังหวัดนน)
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer