JobThai
Apr 3, 2025

หัวหน้าครัว/กุ๊ก/ผู้ช่วยกุ๊ก (อาหารจีน-ติ่มซำ) สาขาสุขุมวิท49 (BTS ทองหล่อ)

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Ekkamai, Thong Lo
salary iconSalary
salary iconBased on experience
number of positions iconVacancies
number of positions icon12
Apply
Job Descriptions
- ประกอบอาหารตามมาตรฐานของบริษัท - บริหารวัตถุดิบให้เพียงพอต่อยอดขาย - บริหารกำลังคนให้เพียงพอต่อการทำงาน - สั่งของ ทำสต๊อก - ดูแลความเรียบร้อยในครัว
Qualifications
  1. รับทุกเพศ, อายุ 30-45 ปี
  2. ตำแหน่งหัวหน้าครัวต้องประสบการณ์สายอาหารจีนระดับหัวหน้างาน 3 ปีขึ้นไป มีทักษะ ระดับเชี่ยวชาญ
  3. ตำแหน่งผู้ช่วยกุ๊กต้องมีประสบการณ์การทำงานในร้านอาหารมาก่อน
  4. มีภาวะผู้นำ จิตวิทยาการสื่อสาร
  5. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
  6. มีไหวพริบ สามารถเเก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
  7. มีทักษะบริหารกำลังคน และวัตถุดิบ
How to apply
1.สมัครผ่าน JobThai 2.ส่งประวัติมาที่ E-mail 3.ทักไลน์เจ้าหน้าที่พร้อมเเจ้งความประสงค์สมัครงาน
Contacts
พี่เมย์
IBERRY HOMEMADE Co., Ltd.
229/6 ถนน สุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
Tel. : 092-1313768
Email : iberry_224@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @eyr0187x
Location
BTS ทองหล่อ
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer