JobThai
Mar 31, 2025

HR Operation

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Chaeng Watthana-Pak Kret 28, Si Rat
salary iconSalary
salary icon18,000 - 23,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Qualifications
  1. เพศชาย / หญิง อายุ 28 - 40ปี
  2. วุติการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไปไม่จำกัดสาขา
  3. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
  4. มีความรู้เบื้องต้นในพรบ.แรงงาน พรบ.ประกันสังคม
  5. มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานได้เป็นอย่างดี
  6. มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทัศคติที่ดี มีใจรักในงานบริการและรองรับแรงกดดันได้ดี
  7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างได้อย่างดี โดยเฉพาะ Ms.Excel และ Ms.Office
  8. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  9. พร้อมเริ่มงานทันที พิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com ( Click Apply now ) - ส่งใบสมัคร / Resume / CV / Portfolio มาที่ E-mail
Contacts
คุณอรญา บุญมาก
บริษัท เมค มี แมงโก้ จำกัด
สำนักงานใหญ่ 93 อาคารโมเดิร์นกรุ๊ป หมู่.4 ซ.แจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด 27
Khlong Kluea Pak Kret Nonthaburi 11120
Tel. : 061-979-4190
Email : hr.makememango1_08@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @496teatg
Location
Khlong Kluea Pak Kret Nonthaburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer