Apr 3, 2025
QC Staff สัญญาจ้าง 6 เดือน แทนคนลาคลอด คลองส่งน้ำสุวรรณภูมิ
LocationBang Phli, Samut Prakan
Salary15,000 THB
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- สุ่มตรวจทดสอบผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐานที่กำหนด และตามกำหนด
- ประสานงานและมอบผลการทดสอบที่ถูกต้องและทันเวลาให้แก่ช่างเทคนิคควบคุมคุณภาพเพื่อการปล่อยผลิตภัณฑ์
- บันทึกผลตรวจ ข้อมูลของสินค้าสุ่มตรวจให้ถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจสอบอุปกรณ์ที่ใช้ในการตรวจทดสอบให้พร้อมใช้งาน เช่น เครื่องแก้วและอุปกรณ์ต่างๆ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม แผน 11 (OPD 800 / Lab 2000)
- ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (บริษัทออกให้) แต่ให้รอรับผลตรวจจากโรงพยาบาลกลับมาส่งบริษัท
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรมภายในบริษัท
- กิจกรรมภายในบริษัท
- ลากิจติดต่อราชการ 3 วัน
- ลาพักร้อน 3 วัน เมื่อพ้นโปร
Working : จันทร์ - ศุกร์ 08.30 - 17.30
เงื่อนไข : สัญญาจ้าง 6 เดือน แทนคนลาคลอด
Qualifications
- เพศหญิง อายุ 20 - 35 ปี
- วุฒิ ม.6 สายวิทย์-คณิต ขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Word ได้ดี
- มีความรู้ด้าน GMP, HACCP, BRC (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านฮาลาลและโคเชอร์ (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่านทาง JobThai โดยคลิก Apply now (จะส่งตรงถึง Consultant)
หรือโทรสอบถามการส่ง Resume ได้โดยตรงกับ Consultant ของแต่ละตำแหน่งงาน
Contacts
หมู
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
Tel. : 083-997-8232
Email : kellyservicesthai_1125@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-670-0509
Website : http://www.persolkelly.co.th
Location
คลองส่งน้ำสุวรรณภูมิ
Bang Pla Bang Phli Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer