JobThai
Apr 3, 2025

เจ้าหน้าที่ตรวจนับสินค้า Stock Checker (ภาคใต้)

pin locationLocation
pin location

Hat Yai, Songkhla

salary iconSalary
salary iconค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อม
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
-ตรวจนับเครื่องสำอางค์ที่ตามสาขาต่างๆในพื้นที่ภาคใต้ -เช็คเอกสารและจำนวนสินค้าว่าถูกต้องตรงกันหรือไม่ -ตรวจเช็ควันเดือนปีหมดอายุของสินค้า -ประสานงานกับ BA Supervisor และหน่วยงานอื่นๆ
Qualifications
  1. เพศชาย/หญิง
  2. อายุ 27 ปีขึ้นไป
  3. วุฒิ ป.ตรีทุกสาขา
  4. มีประสบการณ์เช็คสต็อกสินค้า 2 ปีขึ้นไป
  5. มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถขับรถได้คล่อง
  6. Recruit@sparsha.net
How to apply
- สมัครด้วยตัวเอง - สมัครผ่าน JobThai.com - สมัครผ่านเบอร์โทรศัพท์ที่ระบุไว้ด้านล่าง - ส่ง Resume มาทาง E-mail (สมัครพร้อมสัมภาษณ์แล้วทราบผลทันที ติดต่อเวลา 08.30-17.00 น.)
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, แผนกสรรหาบุคลากร
บริษัท สปาชา บิวตี้ แอนด์ สลิม จำกัด
โอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 ชั้น 17 เลขที่ 75/21 ซอยสุขุมวิท 19(วัฒนา) ถ.สุขุมวิท
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 02-619-9599 ต่อ 401,427,428
Email : sparsha-hr_5541@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-619-9598
Location
ดูแลโซนภาคใต้
Hat Yai Hat Yai Songkhla
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer