JobThai
Mar 12, 2025

พนักงานประจำสาขา

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Prawet, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon14,000 - 16,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions iconไม่ระบุ
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- รับออเดอร์และอธิบายเมนูลูกค้าได้ดี - ตรวจสอบออเดอร์ก่อนจัดส่งลูกค้าได้ - จัดเตรียมของภายในร้าน - อัพเดทสต้อกวัตถุดิบและสินค้าในร้าน - ทำอาหารได้ตามเมนูทางร้าน - ดูแลความสะอาดภายในร้าน - มีประสบการณ์การทำอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) - ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
Qualifications
  1. เพชชาย-หญิง LGBTQ อายุ 18-35 ปี
  2. วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
  3. สัญชาติไทย
  4. รักงานบริการ
  5. ขยัน ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ
  6. ยิ้มแย้ม บุคลิกดี พูดเก่ง
  7. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
  8. รักความสะอาด
  9. หากมีประสบการณ์สายอาหารหรือบริการจะพิจารณาพิเศษ
  10. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  11. สามารถทำงานเวียนสาขาได้ ในบางกรณี (มีค่าเดินทาง)
How to apply
ส่งใบสมัครผ่าน Email
Contacts
คุณกมลทิพย์
ห้างหุ้นส่วนจำกัด ถมทอง
Email : thomth_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @poj7653t
Location
พนักงานประจำสาขา • สาขาอินเด็กว์บางนา• สาขามาร์เช่ทองหล่อ• สาขาตลาดธนบุรีมาเก็ตเพลส• สาขาเนอวาน่าพอช
Nong Bon Prawet Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer