รับสมัครด่วน
Mar 10, 2025
เจ้าหน้าที่แรงานสัมพันธ์(HRL กฎหมาย,กฎระเบียบ,ข้อบังคับ,ไกล่เกลี่ยข้อพิภาทแรงงาน
สถานที่ปฏิบัติงานMueang Khon Kaen, Khon Kaen
เงินเดือนBased on company’s structure
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
แรงงานสัมพันธ์ (Human Resource Labor relations)
ร่วมดำเนินการจัดทำแผนการดำเนินงานแรงงานสัมพันธ์ ประจำปี รับผิดชอบงานด้านประกาศ ระเบียบบริษัทฯ คำสั่งและนโยบายต่างๆ ของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมาย ปัจจุบัน เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่า ลูกจ้างกับลูกจ้าง และ ลูกจ้างกับนายจ้าง เป็นวิทยากรอบรมด้านแรงงานสัมพันธ์ (HRL) ให้ความรู้ด้านกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องแก่ตัวแทนลูกจ้าง ตลอดจนประสานงานกับ หน่วยงาน ทั้งภายใน และ ภายนอกองค์กร ดูแลระบบสวัสดิการความเป็นอยู่ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน ภายในองค์กร
แรงงานสัมพันธ์ (Human Resource Labor Relation) เป็นความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องหรือปฏิบัติต่อกับระหว่างบุคคล 2 ฝ่าย นายจ้างกับลูกจ้าง ภารกิจของพนักงานแรงงานสัมพันธ์เป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดี เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างความต้องการของนายจ้างและความต้องการของลูกจ้าง เพราะความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างจะส่งผลกระทบทางบวกและทางลบต่อกระบวนการบริหารภายในองค์กร ส่งผลต่อสภาพการทำงานและชีวิตความเป็นอยู่ของฝ่ายลูกจ้าง
แรงงานสัมพันธ์ (Human Resource Labor Relation) จะเกี่ยวข้องกับการลงโทษ การเลิกจ้าง การลดกำลังคน การปรับเปลี่ยนลดสภาพการจ้าง การเจรจาต่อรอง ข้อพิพาทแรงงาน การปิดงานและการนัดหยุดงาน และการสู้คดีในศาล
งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ ข้อบังคับปฏิบัติงานของบริษัท
1. ดำเนินปฏิบัติการตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
2. ร่วมจัดทำกำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศต่างๆ บริษัทฯ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับพรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ นโยบาย บริษัทฯ
3. รับข้อร้องเรียน และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
4. สืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริง ลงโทษทางวินัย พนักงานผู้กระทำผิดระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
5. ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เรื่องกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
7. ควบคุมดูแลงาน ความสงบเรียบร้อย ความปลอดภัยภายในพื้นที่บริษัทฯ
8. เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
9. ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามนโยบายและไม่เกิดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร
10. ติดตามข้อกฎหมายด้านแรงงานสัมพันธ
Qualifications
- ประสบการณ์ใน การทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ CSR มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ มีประสบการณ์ร่วมกิจกรรมชมรมอาสา ออกกิจกรรมค่ายอาสา พัฒนาชุมชน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ปริปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพย์ยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถ การวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีภาวะเป็นผู้นำ มีการตัดสินใจแก้ไขปัญหา มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทัศนคติดี เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติคุ้มครอง แรงงาน พ.ศ.2541 และ กฎหมายอื่น ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
- มีความรู้กฎหมายสิทธิส่วนบุคคล PDPA
- กฎหมาย อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ในเครื่องมือของ HR ในระดับมีความรู้
- มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี
- มีความสามารถเจรจาต่อรองในระดับทวิภาคีและไตรภาคี
- มีความสามารถด้านการจัดทำกิจกรรม ชมรมจิตอาสาต่างๆ
- มีเทคนิคในการเจรจาต่อรอง ติดต่อประสานงาน มีความสามารถในการพูดและสามารถใช้ Microsoft Office word , excel , power point ได้ , มีความเสียสละ , มีความมุ่งมั่น ใฝ่หาความรู้
- สามรถมีวาทศิลป์ในการสื่อสารประสานงานพูด ติดต่อในที่ชุมชน เป็นพิธีกร หรือวิทยากรได้
- สามารถขับขี่รถยนต์ และ มีใบอนุญาตขับขี่
- สามารถทำงานเป็นทีม มีความเสียสละ มีภาวะผู้นำ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1.สมัครผ่าน JobThai
2.สมัครผ่าน E-mail
Contacts
LINE ID: 093-8743670
คุณเกษร ภักดี (พี่ต้อย)
บริษัท ซี เค ชูส์ (ประเทศไทย) จำกัด
499 หมู่ 7 ถนนมะลิวัลย์ ตำบลบ้านทุ่ม อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000 (วันทำการ จันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00น)
Tel. : 093-874-3670
Email : hr_ckshoes_30@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 043-255-563
LINE ID: 093-8743670Location
งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ ข้อบังคับปฏิบัติงานของบริษัท 1. ดำเนินปฏิบัติการตามแผนปฏิบัติงานประจำปี2. ร่วมจัดทำกำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศต่างๆ บริษัทฯ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับพรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ นโยบาย บริษัทฯ3. รับข้อร้องเรียน และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน4. สืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริง ลงโทษทางวินัย พนักงานผู้กระทำผิดระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ5. ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง6. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เรื่องกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ7. ควบคุมดูแลงาน ความสงบเรียบร้อย ความปลอดภัยภายในพื้นที่บริษัทฯ8. เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์9. ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามนโยบายและไม่เกิดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร10. ติดตามข้อกฎหมายด้านแรงงานสัมพันธ์มาปรับใช้ในงานอยู่เสมอ11. ดำเนินการด้านวินัยพนักงานให้เรียบร้อยสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับที่กำหนด เช่น การลงโทษพนักงานตามระเบียบบริษัทฯ12. จัดทำข้อมูลข่าวสารในการสื่อสารให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง13. จัดทำรายงานข้อมูลด้านวินัยของพนักงานให้ครบถ้วนถูกต้อง14. ให้คำแนะนำความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมและบริการให้กับพนักงานระเบียบที่กำหนด15. วางแผนกิจกรรม สนับสนุนการจัดกิจกรรมหรือโครงการเพื่อสร้างและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน สร้างความผูกพันธ์ในองค์กร ความเข้าใจอันดีและภาพลักษณ์ที่ดี16. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง17. ดำเนินการออกหนังสือใบเตือน กรณีพนักงานกระทำผิดกฏระเบียบ ข้อบังคับการทำงานของบริษัท18. ดำเนินการออกหนังสือเลิกจ้าง 19. ดำเนินการออกหนังสือขอความอนุเคราะห์และหนังสือขอบคุณ20. ดำเนินการติดตามสอบถามข้อเท็จจริงและบันทึกข้อมูล Exit Interview กรณีพนักงานพ้นสภาพพนักงาน21. ดำเนินการออกหนังสือรับรองการทำงาน22. จัดเก็บและจัดทำบันทึก Morning Talk23. จัดทำและดูแลทะเบียนควบคุมหนังสือเข้าและหนังสือออกภายในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์24. ตรวจปัสสาวะหาสารเสพติด สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่และพนักงานผ่านทดลองงาน25. ร่วมไกล่เกลี่ยข้อพิพาท , สืบสวน , สอบสวนข้อเท็จพร้อมสรุปรายงานผล26. ประสานงานต้อนรับบุคคลภายนอกที่เข้ามาติดต่อภายในบริษัท27. สรุปรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา28. เป็นวิทยากรจัดอบรมด้านแรงงานสัมพันธ์ (ER) ให้ความรู้กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานแก่ตัวเองลูกจ้างและตัวพนักงานตลอดจนประสานงานต่างๆ ภายในองค์กร29. ดำเนินการจัดทำ และ ควบคุมข้อมูล KPI ของแผนก ใต้บังคับบัญชา30. สรุปวิเคราะห์ประเมินผลการปฏิบัติงาน นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
Ban Thum Mueang Khon Kaen Khon Kaen
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer