JobThai
Apr 29, 2025

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Huai Khwang
salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
- ดูแลรับผิดชอบงานของฝ่ายบุคคลทั้งหมด - จัดเตรียมเอกสารฝ่ายบุคคล เช่น สัญญาจ้างและการวางแผนดูแลพนักงานใหม่ - เช็ค ขาด ลา มาสาย และจัดทำเงินเดือน - งานด้านสิทธิ์ สวัสดิการต่างๆพนักงาน เช่นประกันสังคม - งานแรงงานต่างด้าว เช่น ต่ออายุ 90 วัน ต่อใบอนุญาตทำงาน - งานอื่นๆ ที่หัวหน้ามอบให้ เวลาทำงาน : จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30 – 17.30 น.
Qualifications
  1. สัญชาติไทย
  2. มีประสบการณ์การทำงานฝ่ายบุคคล 1-2 ปีขึ้นไป
  3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
  4. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า
  5. มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
How to apply
- ยื่นใบสมัครผ่านเว็บไซต์ และนัดวันสัมภาษณ์ - Email
Contacts
คุณพิมพ์มาดา
บริษัท ทีจีที แอคเค้าน์ติ้ง จำกัด
184/223 อาคารฟอรั่ม ทาวเวอร์ ชั้น 33
Huai Khwang Huai Khwang Bangkok 10310
Email : tgtacc_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Huai Khwang Huai Khwang Bangkok
Directions
ฟอรั่มทาวเวอร์ MRT สถานีห้วยขวางและสถานีศูนย์วัฒนธรรม ใกล้โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ รัชดา
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer