บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด

See more company details.

Apr 23, 2025

ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development (HRD) Manager)

Location

Lat Phrao, Bangkok

Salary

Based on company’s structure

Vacancies

1 อัตรา

Apply

Favorite

Job Descriptions

1.วางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคล(HR Development Strategy) - กำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - ออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 2. จัดทำาแผนฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) - วิเคราะความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Needs Analysis – TNA) - จัดหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ประเมินผลการอบรมและพัฒนา 3. พัฒนาเส้นทางอาชีพและการเติบโตของพนักงาน (Career Development & Succession Planning) - วางแผนเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน (Career Path & Career Growth) - กำหนดแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) 4. เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture & Employee Engagement) - สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) - ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและความผูกพันต่อองค์กร 5. บริหารระบบการประเมินผลและพัฒนา (Performance Management & Development) - ปรับปรุงระบบประเมินผลให้มีประสิทธิภาพ - ให้คำแนะนำด้านการพัฒนาแก่ผู้จัดการและพนักงาน 6. ดูแลและส่งเสริมการพัฒนา Talent & Leadership - สร้างโปรแกรมพัฒนา Talent และ Leadership สำหรับผู้บริหารระดับต่างๆ - พัฒนาโครงการ Coaching & Mentoring 7. ติดตามแนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรบุคคล - ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในการพัฒนาพนักงาน เช่น e-Learning, AI-driven HR tools

Qualifications

เพศชาย-หญิง
อายุ 35-50 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ 5 ปีขึ้นไป
มีความชำนาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office เช่น Word,Excel,Powerpoint,Vlookup Canva เป็นต้น