JobThai
Apr 18, 2025

เจ้าหน้าที่ตีเปอร์เซ็นยางพารา (ประจำจ.อุตรดิตถ์)

pin locationLocation
pin location

Thong Saen Khan, Uttaradit

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- รับและประเมินคุณภาพเนื้อยาง - จัดการบริหารคลังวัตถุดิบ - 5 ส - ดูแลกำลังคน - ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงาน และโรงงาน
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษาป.ตรี เกษตรศาสตร์ (พืชสวน,พืชไร่) หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. เพศชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
  3. สามารถทำงานในที่แจ้งเป็ฯเวลานานได้
  4. มีความใส่ใจเรื่องคุณภาพ
  5. มีทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น มีความรับผิดชอบในหน้าที่เป็นอย่างดี
  6. ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
  7. มีภาวะผู้นำ
  8. มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง
  9. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นที ในบริการ
  10. มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - ส่งใบสมัครทาง Email
Contacts
คุณมะลิวรรณ
SV POLYMER Co., LTD.
สํานักงานใหญ่ ตั้งอยู่เลขที่ 108 หมู่ที่ 10
Nam Phi Thong Saen Khan Uttaradit 53230
Tel. : 062-119-7123
Email : svpolymer_16@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Nam Phi Thong Saen Khan Uttaradit
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer