JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 3, 2025

UR NURSE

pin locationLocation
pin location

Wang Thonglang, Bangkok

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
Apply
Job Descriptions
1.ตรวจเยี่ยมผู้ป่วยในห้องพักผู้ป่วย 2.ชี้แจงข้อมูลและอธิบายเงื่อนไขและผลประโยชน์ประกันชีวิต 3.เป็นที่ปรึกษาทีม บุคลากรเกี่ยวกับประกันชีวิต 4.ประสานงานบริษัทประกันชีวิต 5.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศหญิง
  2. อายุ 25 ปีขึ้นไป
  3. จบปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
  4. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี
How to apply
- สามารถเข้ามากรอกใบสมัครงานที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล อาคาร 1 ชั้น 8 เวลา 08:30-11:00 น. , 13:00-15:00 น. - ส่ง resume ผ่านทาง E-mail : hr@ladpraohospital.com - กรอกประวัติเบื้องต้นผ่าน google form : https://forms.gle/wjcocqg72DSZFfKC8
Contacts
คุณปวีณ์ธิดา ธิติรัตนพร
บริษัท โรงพยาบาลลาดพร้าว จำกัด (มหาชน)
2699 ถ.ลาดพร้าว แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ10310
Khlong Chao Khun Sing Wang Thonglang Bangkok 10310
Email : hrlph_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: hrlph
Location
Khlong Chao Khun Sing Wang Thonglang Bangkok
Directions
- MRT สายสีน้ำเงิน สถานีลาดพร้าว - BTS สายสีเหลือง สถานีมหาดไทย - รถเมล์
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer