JobThai
Apr 3, 2025

HR-Admin Supervisor (Chinese Speaking)

pin locationLocation
pin location

Phan Thong, Chon Buri

salary iconSalary
salary icon45,000 - 70,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1. จัดทำและปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท วางแผนทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาและแผนธุรกิจของบริษัท ผนวกกับสภาพความเป็นจริง ประสานงานและบริหารจัดการงานด้านการทำงานของแผนก ประสานงานระหว่างแผนก จัดการงานที่เกี่ยวข้อง 2. รับผิดชอบวิเคราะห์หน้าที่ของแต่ละตำแหน่งให้เป็นไปตามแผนพัฒนาบริษัทฯ และจัดทำคำอธิบายเนื้องาน ความต้องการของงาน และแผนอาชีพ 3. จัดการงานสรรหาบุคลากรในรูปแบบต่างๆ รวบรวมข้อมูลการสรรหา คัดเลือก จ้างและจัดสรรบุคลากรให้เป็นไปตามแผนความต้องการบุคลากรของบริษัทฯ เลิกจ้างพนักงานที่ไม่ตรงตามความต้องการ จัดตั้งและปรับปรุงระบบการจ้างงานของบริษัทฯ และจัดการแฟ้มบุคลากร 4. รับผิดชอบการลงนามและจัดการสัญญาจ้างแรงงาน บริหารความสัมพันธ์แรงงาน แก้ไขข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้งในนามบริษัท ดูแลสวัสดิการประกันสังคมต่างๆ ของพนักงาน และดำเนินการยื่นหรือใช้สิทธิการรักษาที่เกี่ยวข้อง 5. รับผิดชอบงานฝึกอบรมและประเมินพนักงานใหม่ จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีของบริษัท กำกับดูแลและประเมินผลการฝึกอบรม รวมถึงแผนการสร้างทีมงานที่มีความสามารถ 6. รับผิดชอบวินัยการทำงานประจำวัน เวลาเข้า-ออกงาน ประเมินผลการทำงาน จัดการดำเนินงานอื่นๆ เช่น การเลื่อนตำแหน่ง การให้รางวัลและการลงโทษพนักงาน ตรวจสอบคุณสมบัติและประสบการณ์ในการทำงานของบุคลากรในตำแหน่งพิเศษ 7. รับผิดชอบการสร้างทีมงานของบริษัท วางแผนภาพลักษณ์องค์กรและสร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดกิจกรรมบันเทิงสำหรับพนักงานของบริษัท และการดำเนินการตามกลไกสร้างแรงจูงใจพนักงานตามนโยบายสวัสดิการ 8. รับผิดชอบในการรวบรวมข้อมูลทรัพยากรบุคคลภายในและภายนอกบริษัทเป็นประจำ และจัดตั้งกลุ่มบุคลากรที่มีทักษะเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสำรองบุคลากรที่มีทักษะอยู่ 9. จัดการเหตุการณ์เร่งด่วนและการสื่อสาร ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 28-40 ปี
  2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเวลามากกว่า5ปี และมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทอุตสาหกรรมยานยนต์ระดับ 100 อันดับแรกหรือ 500 อันดับแรกของโลกพิจารณาเป็นพิเศษ
  3. คุ้นเคยกับข้อกำหนดของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง มีความชำนาญในการลงนามสัญญาจ้างงาน การจัดการประกันต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จัดการสรรหาบุคลากรและความสัมพันธ์แรงงาน รวมถึงการสรรหาบุคลากรต่างชาติและขั้นตอนการเข้าเมือง ฯลฯ
  4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำนักงาน มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี มีความรู้ความสามารถในการนำModuleทั้ง 6 ของทรัพยากรบุคคลไปประยุกต์ใช้ ผู้ที่มีใบรับรองคุณวุฒิด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีช่องทางการสรรหาทรัพยากรบุคคล มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี มีทักษะการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร มีทักษะวางแผนและการจัดระเบียบ
  6. มีความรับผิดชอบในการทำงาน ทำงานเป็นทีม คำนึงถึงสถานการณ์โดยรวมและรับฟังการจัดการบริหารงาน
  7. ต้องได้ภาษาจีน HSK5 ขึ้นไป、เป็นภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่ว
  8. จะให้ความสำคัญกับคนในพื้นที่จากจังหวัดชลบุรี
How to apply
E-mail
Contacts
HR
HUANG YU PRECISION TECHNOLOGY (THAILAND) CO., LTD.
เลขที่ 84 หมู่ที่ 2
Phan Thong Phan Thong Chon Buri 20160
Tel. : 094-591-4264
Email : huangyu_08@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
https://maps.app.goo.gl/qbK9EUW7fLEys8fY9
Phan Thong Phan Thong Chon Buri
Directions
https://maps.app.goo.gl/vk89t1q15Bh9dzwh9
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer