JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 4, 2025

เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดหา

pin locationLocation
pin location

Nikhom Phatthana, Rayong

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
- จัดซื้อวัตถุดิบทั้งในและต่างประเทศ - คำนวณการสั่งซื่อวัตถุดิบ - ติดต่อประสานงานในการสั่งซื้อวัตถุดิบทั้งในและต่างประเทศ
Qualifications
  1. เพศชาย / หญิง
  2. อายุ 25-30 ปี เชื้อชาติไทย / สัญชาติไทย
  3. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี, IT, วิทยาศาสตร์ เคมี หรือสาขาอื่นที่เกี่่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์ 1-2 ปี ด้านการจัดซื้อ / จัดหา / นำเข้า / ส่งออก
  5. สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ (TOEIC 450) จะได้พิจารณาเป็นพิเศษ
  6. สามารถปฏิบัติงานที่ จ.ระยองได้
How to apply
หลักฐานการสมัครงาน 1. รูปถ่ายขนาด 1-2 นิ้ว จำนวน 2 รูป 2. สำเนาทะเบียนบ้าน 3. สำเนาบัตรประชาชน 4. สำเนาวุฒิการศึกษา 5. สำเนาทะเบียนสมรส (ถ้ามี) 6. หลักฐานอื่นๆ ที่จำเป็น
Contacts
คุณธนพินท์ วงศ์ศรีสกุล
บริษัท ซีออน แอดวานซ์ โพลีมิกซ์ จำกัด
111/2 ม.2 ซอยนิคม 13 ตำบลมะขามคู่ อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง 21180
Tel. : 088-203-0380-6 ต่อ 310, 038-893-565-8 ต่อ 310
Email : zeonadvance_50@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-893-167
Location
Makham Khu Nikhom Phatthana Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer