JobThai
Mar 27, 2025

พนักงานคลังสินค้า

pin locationLocation
pin location

Mueang Nakhon Sawan, Nakhon Sawan

salary iconSalary
salary iconทดลองงาน 11,000 บาท ผ่านโปรจะมีการปรับเงินเดือนขึ้นอีก
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
1. ตรวจรับและจัดเก็บสินค้าเข้าคลังสินค้า 2. จัดสินค้าตามใบจัดส่งสินค้า 3. ตรวจนับสินค้าคงคลังพร้อมลงบันทึก 4. ดูแลพื้นที่คลังสินค้าในความรับผิดชอบให้สะอาด เรียบร้อยเป็นระเบียบ 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ปฎิบัติงาน จันทร์ - เสาร์ เวลา 08.30 - 17.30 น. หยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 30-45 ปี
  2. สามารถขับรถโฟล์คลิฟ และใช้เครนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  3. มีความละเอียดรอบคอบ มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน ขยัน ซื่อสัตย์
How to apply
- สนใจสมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครทาง E-mail - ติดต่อคุณโย *กรอบใบสมัครงานเสร็จเรียบร้อย รอเรียกสัมภาษณ์งาน หรือโทรหาเราตามเบอร์โทรที่ปรากฏตามเว็บไซต์
Contacts
คุณโย
บริษัท โกลด์สตีล อินเตอร์เนชั่นนัล เทรด จำกัด
เลขที่ 88/23 หมู่ที่ 5
Mueang Mueang Chon Buri Chon Buri 20130
Tel. : 097-056-7613
Email : goldsteel_08@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
ปฏิบัติงานในคลังสินค้าและสถานที่กลางแจ้ง
Phra Non Mueang Nakhon Sawan Nakhon Sawan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer