JobThai
Apr 1, 2025

Fore man

pin locationLocation
pin location

Phan Thong, Chon Buri

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
1.วางแผนภาพรวมและทิศทางในการก่อสร้างของโครงการ 2.ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาในการก่อสร้างให้เป็นไปตามที่กำหนด 3.ควบคุมการใช้วัสดุของผู้รับเหมา 4.ตรวจเช็กสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยกำหนดไว้ 5.ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าให้แก่ผู้ว่าจ้าง 6.ตรวจสอบและติดตามผลการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ 7.ควบคุมให้การก่อสร้างเป็นไปตามแผนที่วางไว้ เพื่อให้เสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
Qualifications
  1. ชาย
  2. อายุ 22-40ปี
  3. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
  4. มีใบขับขี่รถยนต์ จักรยานยนต์
  5. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
  6. ไม่มีประวัติยาเสพย์ติด
  7. จบ ก่อสร้าง หรือมีประวัติหน้างานก่อสร้าง
  8. สามารถใช้โปรแกรม MS พื้นฐานได้ดี
  9. ต้องทำงานกับคนงานต่างด้าว
  10. ทำงานวันเสาร์ได้
How to apply
1.ส่งใบสมัครทางอีเมล์ 2.สมัครด้วยตนเอง
Contacts
บริษัท เอสพีเอ็นพี คอนส์ จำกัด
Email : completedme01_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Nong Tamlueng Phan Thong Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer