JobThai
Apr 16, 2025

Assistant Manager (Chinese Speaking)

pin locationLocation
pin location

Bang Phli, Samut Prakan

salary iconSalary
salary icon40,000 - 50,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconNot specified
english apply iconEnglish applications only.
Apply
Job Descriptions
1. รับผิดชอบจัดการการประชุมและกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท 2. ติดตามผู้บริหารหรือผู้จัดการ ช่วยเหลือการแปลไทย-จีน 3. ติดตามประสานงานระหว่างหน่วยงานในบริษัทฝั่งไทยและฝั่งจีน 4. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง / พร้อมเริ่มงานทันที (พิจารณาพิเศษ)
  2. มีประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการมาไม่น้อยกว่า 1 ปี
  3. มีทักษะการแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว สามารถทำงานบรรลุเป้าหมายหน้าที่ได้รับมอบหมาย
  4. สามารถสื่อสารภาษาจีนได้เป็นอย่างดี (ถ้ามีผลสอบ HSK ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  5. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์
How to apply
-สมัครผ่าน www.jobthai.com (Click Apply Now) -Email ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
Contacts
คุณหยาง
Thunder EV Co., Ltd.
33/99-100 หมู่ 10 ซ.บางปลา 16 ถ.เทพารักษ์
Bang Pla Bang Phli Samut Prakan 10540
Tel. : 095-372-5345
Email : thunderevhr_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Pla Bang Phli Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer