JobThai
Apr 2, 2025

เจ้าหน้าที่ธุรการบุุคคล/สรรหา

pin locationLocation
pin location

Pom Prap Sattru Phai, Bangkok

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
-สรรหาและคัดเลือกพนักงานเข้าสู่องค์กร -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน เครื่องเขียน ชุดยูนิฟอร์ม -จัดสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน -งานเอกสารและประสานงานภายในและภายนอก -ทำงาน : วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลาทำงาน : 08:30น. - 17:30น.
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษาปวส - ปริญญาตรี
  2. สามารถใช้เครื่องมือการสรรหาได้ในหลายรูปแบบ
  3. สามารถใช้โปรแกรมMicrosoft Office ได้เป็นอย่างดี
  4. เรียนรู้ไว มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและประสานงานดี
  5. มีใจรักบริการ และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง - ส่งจดหมายสมัครงาน - สมัครทาง E-mail - สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
คุณแดวิด
บริษัท พรหมมหาราช พัฒนาที่ดิน จำกัด
488 ถนนดำรงรักษ์
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok 10100
Tel. : 02-628-1888 ต่อ 1630
Email : bobaetower_149@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-628-1777
LINE ID: hrbobae
Location
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer