บริษัท สิรีน พร๊อพเพอร์ตี้ แอนด์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (PLUS CONDOMINIUM)

See more company details.

Apr 3, 2025

General Manager (ปฏิบัติงานที่ Melody Plus - แคราย)

Location

Mueang Nonthaburi, Nonthaburi

Salary

Negotiable

Vacancies

1 อัตรา

Hybrid Work

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

งานด้านบริหารองค์กร 1.วางแนวทางการบริหารงาน การบริกำไร และส่งเสริมกำรเรียนการสอนเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 2. วางแผนตารางการทำงานของพนักงานสาขาเพื่อให้มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด 3. สำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงพัฒนำให้สอดคล้องกับการตลาดปัจจุบัน 4.ร่วมพัฒนาระบบการเรียนการสอนให้ทันสมัยอยู่เสมอ 5. สนับสนุนข้อมูลสำหรับฝ่ายขายหลักสูตรการเรียนในการดำเนินกิจกรรมการขาย รวมถึงสื่อสารแคมเปญการตลาดให้ฝ่ายขำยรับทราบ 6.วิเคราะห์ปัญหาให้คำปรึกษาและร่วมทำแนวทางกับหน่วยงนที่เกี่ยวข้องทั้งในด้านการขายหลักสูตรการเรียน และการบริการ 7.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ฝ่ายบัญชี, ฝ่ายกำรตลาด เพื่อให้การขายหลักสูตรการเรียนและการบริการมีประสิทธิภาพ 8.สร้างภำพลักษณ์และสายสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคลในองค์กรและลูกค้า 9.ตรวจสอบการดูแลสำขำให้มีควำมพร้อมในกำรบริกำรลูกค้าตลอดเวลาในทุกสาขา งานด้านบัญชี-การเงิน 10.ควบคุมและติดตำมกำรใช้จ่ำยในแต่ละแผนกหรือกิจกรรมเพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด 11.ตรวจสอบกำรเก็บรำยได้จำกกำรสมัครเรียนและกิจกรรมต่ำงๆ รวมถึงกำรชำระเงินจากนักเรียน 12.คำนวณค่าจ้างครูรำยเดือนให้แล้วเสร็จตามกำหนด 13.ควบคุมและบันทึกค่าใช้จ่ายทั้งหมด เช่น Petty cash, ค่าบำรุงรักษำสถานที่ , ค่าเช่าค่า, บริการ งานด้านการประสานงานกับหน่วยงานราชการในการขอใบอนุญาตต่างๆ 14.ประสำนงำนกับหน่วยงำนที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานกำรศึกษา หรือสำนักงานท้องถิ่น เพื่อขอใบอนุญำตในการเปิดโรงเรียนสอนดนตรีตามกฎหมาย 15.ตรวจสอบและเตรียมเอกสำรที่จำเป็นในการขอใบอนุญาตและการต่ออายุใบอนุญาต 16.จัดทำเอกสำรและประสำนงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องในกำรขอใบอนุญาตสำหรับกำรจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การจัดคอนเสิร์ต, การแสดงดนตรี, หรือกิจกรรมการฝึกอบรมพิเศษ งานด้านทรัพยกรบุคคล 17.วางแผนและออกแบบกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพองค์กร 18.ควบคุมและตรวจสอบนโยบาย HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง 19.กำกับดูแลฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงการสรรหา ฝึกอบรม ประเมินผล การบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการพนักงาน 20.สร้างและบริหารแผนงานด้าน Employee Engagement เพื่อให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร 21.กำกับดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานในทุกระดับ

Qualifications