Job Descriptionsความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) :
1.บริหารงานบุคคลในบังคับบัญชา ทั้งในด้านการวางแผนกกำลังคน, การอบรมและพัฒนา, การแรงงานสัมพันธ์,ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
2.รับผิดชอบงานในการป้องกันอุบัติภัยและแก้ไขเมื่อเกิดภาวะฉุกเฉิน
3.รับผิดชอบโครงการต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทภายในแผนกของตน
4.รับผิดชอบในการบริหารงบประมาณและค่าใช้จ่ายในแผนก
5.ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมเพิ่มผลผลิต,ระบบ ISO หรือ กิจกรรมอื่นๆ ของบริษัทฯ
6.วางแผนการปฏิบัติงานซ่อมบำรุง และจัดระบบการบริหารงานภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ
หน้าที่ที่ปฏิบัติ (Duties) :
1.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดความสมบูรณ์ในงาน ได้แก่
1.1 บริหารระบบความปลอดภัยและป้องกันอุบัติเหตุในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
1.2 รับผิดชอบกิจกรรมเพิ่มผลผลิต(5ส,อื่นๆ) การอนุรักษ์พลังงาน,ระบบ ISO 9000 หรือกิจกรรมอื่นๆ ตามนโยบายบริษัท
1.3 มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให้โทษ,การวิเคราะห์และนำเสนอหาความจำเป็นในการฝึกอบรม,การกำหนดแผนโครงสร้างอัตรา
กำลังคนและการประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา
2.จัดทำและบริหารการใช้งบประมาณของแผนกให้มีประสิทธิภาพ
3.บัญชาการประสานงานและควบคุม กรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน ภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
4.วางแผนการปฏิบัติงานซ่อมบำรุง จัดระบบการบริหารงานซ่อมบำรุง
5.จัดทำมาตรฐานการบำรุงรักษา และตรวจสอบสภาพเครื่องจักรที่รับผิดชอบ
6.จัดแผนงานประจำปี และแผนหยุดซ่อมยาว สำหรับงานซ่อมแซม, บำรุงรักษา และตรวจสอบสภาพเครื่องจักร
7.ขอสำรองอะไหล่ และของใช้สิ้นเปลืองที่หน่วยงานรับผิดชอบ
8.จัดเตรียมอะไหล่ ผู้รับเหมา และของใช้สิ้นเปลืองที่หน่วยงานรับผิดชอบ
9.ให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติงาน
10.รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลการปฏิบัติงานซ่อมแซม, บำรุงรักษา และตรวจสอบสภาพเครื่องจักร
11.รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลการใช้อะไหล่ และของใช้สิ้นเปลืองที่หน่วยงานรับผิดชอบ
12.ปรับปรุงอุปกรณ์หรือเครื่องจักรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
13.ปรับปรุงมาตรฐานการบำรุงรักษา และตรวจสอบสภาพเครื่องจักร
14.ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย