Job Descriptionsงานสรรหาว่าจ้าง
1.ประกาศรับสมัครงานทางสื่อต่าง ๆ
2.คัดเลือกใบสมัคร และนัดสัมภาษณ์
-นัดสัมภาษณ์ (ทั้งผู้สมัครและกรรมการสัมภาษณ์)
-นัดเริ่มงาน แจกอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่
งานเงินเดือน
3.ตรวจเช็ค ค่าน้ำมัน (รถยนต์ส่วนตัว และ รถยนต์บริษัท)
4.นำเสนอเซ็น ต่อ หัวหน้าหรือผู้จัดการ
งานฝึกอบรม และพัฒนา
5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
6.ส่งเอกสาร Training need และสรุปแผนฝึกอบรมประจำปี
- ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนที่วางไว้ (ภายใน และ ภายนอก)
- บันทึกการฝึกอบรมของพนักงาน
7.ยื่นแผนฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8.รับใบร้องขอฝึกอบรมจากแผนกต่าง (กรณีเพิ่มเติม)
- เสาะหาหลักสูตรและสถาบันฝึกอบรม เพื่อนำมาเปรียบเทียบ ทั้งเนื้อหาและราคา
- นัดหมายกำหนดการ เรื่องเอกสารต่าง เช่น ใบเสนอราคา ใบเสร็จ
- ติดตามการเข้ารับฝึกอบรม จนเสร็จสิ้นกระบวนการ
สวัสดิการและอื่นๆ
9.เบิก-จ่าย อุปกรณ์สำนักงาน ประจำสัปดาห์/เดือน
10.เดินสำรวจพื้นที่บริษัท
11.แจกจ่ายเครื่องแต่งกายต่างๆ ประจำปี หรือ ที่มีการซ่อมแซม
12.จัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท (คณะสวัสดิการบริษัท)
Directions- รถส่วนตัว
- รถตู้ (สายที่ผ่านสนามบินดอนเมืองไปรังสิต)
- รถเมล์สาย 25, 59, 187, 504, 510
- มอเตอร์ไซค์วิน(ป้ายสน.ดอนเมือง)
-https://www.google.com/maps/place/Complete+Mark+Co.,+Ltd./@13.9349667,100.6090653,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x30e28266772313b5:0x7b2ed68197982303!8m2!3d13.9349667!4d100.6116402!16s%2Fg%2F1pzrc3d4s?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MTEyNC4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D