Apr 18, 2025
เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงาน (คลังสินค้า - ไรเดอร์) : ตึกรสา 2 แถวMRT เพชรบุรี
LocationRatchathewi, Bangkok
Salary15,000 - 22,000 THB
Vacancies10
Online Interview Apply
Job Descriptions
สัญญาจ้าง 6 เดือน (มีพิจารณาต่อสัญญา)
ทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00-18.00 หรือ 10.00-19.00 (เลือกได้ค่ะ)
สถานที่ทำงาน : ตึกรสา 2 แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี (แถว MRT เพชรบุรี)
เงินเดือน
15,000 + ค่าคอมมิชชั่น - นักศึกษาจบใหม่
18,000 + ค่าคอมมิชชั่น - มีประสบการณ์ด้านสรรหาพนักงาน 1 เดือน -1 ปี
22,000 + ค่าคอมมิชชั่น - มีประสบการณ์ด้านสรรหาพนักงานเกิน 1 ปีขึ้นไป
--------------------------------------------------------------
ลักษณะงาน
1. สรรหาพนักงาน กลุ่มพนักงานคลังสินค้า หรือไรเดอร์ (ลงคลังสินค้าช๊อปปี้) ตามช่องทางออนไลน์ เช่น เว็บไซต์หางาน , Facebook
2. โทรพรีสกรีน และสัมภาษณ์พนักงาน เพื่อพิจารณาว่าคุณสมบัติผ่านไหม
3. จัดกิจกรรมการสรรหา และสรุปผลการสรรหาให้กับทางหัวหน้างาน หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง
4. ทำยอด KPI ในแต่ละเดือน
Qualifications
- เพศใดก็ได้ อายุไม่เกิน 35 ปี
- จบปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
- ีมีประสบการณ์ทำงานสรรหาพนักงานมา 1 ปีขึ้นไป
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่ฝึกงานฝ่ายบุคคล หรืองานสรรหาพนักงานมาก่อน
- สามารถรับแรงกดดันในการทำงานได้ เนื่องจากมียอด KPI ในแต่ละเดือน
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครทาง E-mail
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท (Walk In)
Contacts
LINE ID: ploy_poppy
พลอย
บริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
Tel. : 089-882-2413
Email : manpower21_1449@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-036-5931
LINE ID: ploy_poppyLocation
ตึกรสา 2 แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี (ใกล้ MRT เพชรบุรี)
Makkasan Ratchathewi Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer