JobThai
Apr 18, 2025

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ค่าจ้างและสวัสดิการ) - บริษัทในเครือ

pin locationLocation
pin location

Pak Kret, Nonthaburi

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
- ตรวจสอบ ติดตาม และบันทึกข้อมูลเวลาทำงาน( Time Attendance ) และการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน - รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการต่างๆ - จัดทำรายงานการหักภาษี (ภงด.1) และประกันสังคม - จัดทำรายงานประจำเดือนและรายงานประจำปีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและสวัสดิการ - งานด้าน Employee Engagement
Qualifications
  1. วุฒิปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. มีประสบการณ์การทำงานด้าน Payroll 1-3 ปี
  3. มีประสบการณ์การใช้งาน B-Plus สำหรับงานทรัพยากรบุคคล
  4. มีทักษะ ความเชี่ยวชาญ Microsoft office
  5. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี
  6. มีทักษะด้านการบริหารจัดการเวลา
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
Contacts
คุณทวารัตน์ แทนพลกรัง
บริษัท เถ้าแก่น้อยฟู๊ดแอนด์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน)
Tel. : 089-968-1234
Email : taokaenoi_397@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Phut Pak Kret Nonthaburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer