Job Descriptions1. Act as a strategic HR partner to factory leadership and line managers to support overall business objectives.
2. core HR functions including recruitment & selection, learning & development, performance management, compensation & benefits, employee engagement, and industrial relations.
3. Provide HR consultation and support to managers on workforce planning, talent development, and team performance.
4. Communicate and implement HR policies, initiatives, and programs to ensure understanding and compliance across all employee levels.
5. Analyze HR data such as turnover rates, absenteeism, and performance results to develop action plans and support decision-making.
6. Handle employee relations and grievances in accordance with labor laws and internal procedures.
7. Coordinate with employee representatives or labor unions (if applicable) to maintain positive working relationships and resolve disputes.
8. Organize and support employee engagement and cultural development activities to enhance morale and organizational alignment.
Contactsฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)
ศรีราชา
สวนอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์ 601 ถนนสุขาภิบาล 8 ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
ลำพูน
สวนอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์ 99/9 หมู่ 5 ตำบลป่าสัก อำเภอลำพูน จังหวัดลำพูน 51000
สำนักงานใหญ่
304 อาคารทีเอฟ ถนนศรีนครินทร์
Hua Mak Bang Kapi Bangkok 10240