Job Descriptionsดูแล จัดเก็บเอกสารและข้อมูลพนักงานในระบบและแฟ้มเอกสารให้ถูกต้อง เป็นระเบียบ และเป็นความลับ เช่น การจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน การประเมินผล สัญญาจ้าง หนังสือเตือน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนนำส่งหรือจัดเก็บ
จัดทำข้อมูล และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน เช่น รายชื่อพนักงาน, อัตรากำลังคน, อัตราการเข้า-ออกงาน, การขาด/ลา/มาสาย, วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร เป็นต้น
ประสานงานการจัดทำและอัปเดต Job Description, Career Path, Competency Dictionary
ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) เช่น KPI / OKR
ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) เช่น การรวบรวมแบบประเมิน สรุปคะแนน และประสานการส่งผลให้ฝ่ายบริหาร
วางแผนและประสานการดำเนินงานด้านการพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training & Development)
ประสานการดำเนินงานโครงการวัฒนธรรมองค์กร (Culture Building)
สนับสนุนและประสานงานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร งานเลี้ยงสังสรรค์ หรือกิจกรรม CSR
ตรวจสอบนโยบายและแนวทางปฏิบัติขององค์กรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานภายใน
ร่วมวางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) เช่น ประสานงานหลักสูตร นัดหมายวิทยากร รวบรวมผลประเมินหลังการอบรม
ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและสวัสดิการพื้นฐาน
สื่อสารนโยบายของแผนกทรัพยากรบุคคลให้แก่พนักงานในทุกระดับ เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน และปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง รวมถึงการจัดทำสื่อในการประชาสัมพันธ์นโยบาย HR เช่น คู่มือพนักงาน ข่าวสารภายใน หรือประกาศต่างๆ
อัปเดตนโยบายและคู่มือพนักงานให้ทันสมัยและตรงตามแนวทางของบริษัท
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications - ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานด้าน HR Management / HR Admin / Employee Relations 2–3 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้ Microsoft Office, Gmail, Google Sheets, Google Form, Canva, Capcut ได้
- มีทักษะในด้านการจัดทำเอกสารอย่างเป็นระบบ และการจัดเก็บข้อมูลต่างๆอย่างมีระเบียบ
- มีความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์
- มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี ความรับผิดชอบสูง และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีใจรักงานบริการ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
- ละเอียด รอบคอบ มีทัศนคติเชิงบวก และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
- มีทักษะการประสานงานกับหลายฝ่าย และทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- เข้าใจการบริหารกระบวนการ HRM เช่น Performance Management, Career Planning
- สามารถสรุปรายงานและจัดทำเอกสารเชิงนโยบายได้
How to applyส่งประวัติ/พร้อมผลงาน
ได้ที่ Email หรือโทรสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เบอร์
Contactsแผนก HR
บริษัท เฟิร์น เอสเธติก จำกัด
616/16 โครงการเดอะพาร์ที บาย อารียา ถ.ลาดปลาเค้า
อยู่ติดกับวัดลาดปลาเค้า
Chorakhe Bua Lat Phrao Bangkok 10230
LocationChorakhe Bua Lat Phrao Bangkok
Directionsสามารถเดินทางด้วย BTS โดยลงสถานนีเสนานิคม
ต่อรถกระป๊อเส้นลาดปลาเค้า มาลงโรงเรียนวัดลาดปลาเค้า เดินต่ออีกประมาณ 300 เมตร เข้าโครงการเดอะพาร์ที บาย อารียา
ป้อมยามแรก เลี้ยวซ้าย คลินิกอยู่ทางขวามือค่ะ