รับสมัครด่วน
Nov 13, 2024
พนักงานขาย/เครื่องสำอาง One Bangkok (Mrtลุมพินี)
สถานที่ปฏิบัติงานBangkok
เงินเดือนเริ่มต้น13,000-15,000++(ป.ตรี15,000) และยังไม่รวมรายได้อื่นๆ มีค่าคอม รางวัลยอดขาย ค่ากะ เบี้ยขยัน
อัตราหลายอัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
- ขาย, แนะนำสินค้า
- แคชเชียร์
- จัดเรียงสินค้าขึ้นชั้นวาง ดูแลสต๊อกสินค้า
- ดูแลความเป็นเรียบร้อยของร้าน
- งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆตามตำแหน่งงาน
- ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน ต่อสัปดาห์
---สาขาที่ต้องการรับสมัครพนักงานขายด่วนค่ะ---
สาขาฮอลิเดย์อินน์ สีลม, สยามสแควร์ (ติดBts), ไบเทคบางนา (btsบางนา), เทอมินอล 21 อโศก (btsอโศก), ส่วนสาขาอื่นๆ สอบถามได้นะคะ
Qualifications
- เพศ ชาย-หญิง
- อายุ 23 - 43 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ม.3, ม.6, ปวช., ปวส., ปริญญาตรี ทุกสาขา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- สามารถทำงานตามเวลา เปิด - ปิด ของห้างได้ (ทำสัปดาห์ละประมาณ 5 วัน, หยุด 2 วัน)
- มีประสบการณ์ธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- มีความรับผิดชอบขยัน อดทน และกระตือรือร้น
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- โทรสอบถามรายละเอียด และนัดสัมภาษณ์
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ซูรูฮะ (ประเทศไทย) จำกัด (TSURUHA)
43 อาคารไทย ซีซี ทาวเวอร์ ชั้น12 ห้อง124 ถนนสาทรใต้
Yan Nawa Sathon Bangkok 10120
Tel. : 02-675-8415, 02-675-8356, 084-671-8501
Email : tsuruha_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-673-9899
Location
ประจำที่สาขากรุงเทพฯตามห้างสรรพสินค้าเส้นทางรถไฟฟ้าผ่านหรือใกล้เคียง เช่น สาขาฮอลิเดย์อินน์ สีลม, เกตเวย์เอกมัย (ติดBts), สยามสแควร์ (ติดBts), ลาซาลอเวนิว (btsแบริ่ง), เทอมินอล 21 อโศก (btsอโศก), เกตเวย์ บางซื่อ (mrtบางโพ)
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer