JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 18, 2024

พนักงานสนับสนุนการขายประจำ สโตร์ พาร์ทไทม์รายชั่่วโมงขั้นต่ำทำงาน 3 วัน/สัปดาห์

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Phli, Samut Prakan

salary iconเงินเดือน
salary iconเริ่มต้น 76 บาท/ ชั่วโมง + สวัสดิการ
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- แนะนำสินค้าในแผนกที่รับผิดชอบ - ดูแลความเรียบร้อยห้องตัวอย่างและสินค้าในสต็อกให้อยู่ในสภาพพร้อมขายตลอดเวลา - Print ป้ายราคาสินค้า - ประกอบเฟอร์นิเจอร์ - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. อายุ 18 ปีขึ้นไป
  2. มีประสบการณ์ด้านแนะนำสินค้าตกแต่งบ้านหรือ เฟอร์นิเจอร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  3. บุคลิกมนุษยสัมพันธ์ดี รักงานขายและงานบริการ
  4. สามารถทำงานเลิกดึกได้ ประมาณ 22.30 เป็นต้นไป
  5. มีทักษะในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า
  6. สามารถทนแรงกดดันได้
  7. สามารถทำงานตามที่รับมอบหมายได้ทันเวลาที่กำหนดไว้
  8. ขยัน แข็งแรง และ อดทน
  9. ขั้นต่ำสามารถทำงานได้ 3 วันต่อสัปดาห์
  10. สามารถทำงานและเรียนไปด้วยได้
How to apply
มาเขียนใบสมัครงานได้ที่ อิเกีย สโตร์
Contacts
ฝ้ายทรัพยากรบุคคล
Ikano (Thailand) Limited (IKEA)
Tel. : 02-708-7999
Email : ikea_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Kaeo Bang Phli Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer