รับสมัครด่วน
Apr 3, 2025
พนักงานประจำร้าน วัตสัน สาขาโซนบางนา บางพลี ลาดกระบัง
LocationSamut Prakan
Salary14,000 ++
Vacanciesจำนวนมาก Apply
Job Descriptions
𝐖𝐚𝐭𝐬𝐨𝐧𝐬 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝐢𝐞𝐬 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗳𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗔𝘀𝗶𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟒 เป็นปีที่ 𝟑 ติดต่อกัน พร้อมการันตีความเป็นผู้นำด้วย 3 รางวัล อย่าง 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀, 𝗠𝗼𝘀𝘁 𝗖𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 และ 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 จาก 𝐇𝐑 𝐀𝐬𝐢𝐚 👑
เปิดรับสมัครพนักงานประจำ
ตำแหน่ง Customer Assistant (CA) พนักงานบริการลูกค้าสาขา
• บริการลูกค้า และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าภายใน"ร้านวัตสัน"
• แคชเชียร์
• จัดเรียงสินค้า จัดทำสต๊อกสินค้า
• ดูแลความเรียบร้อยภายในร้านวัตสัน
สมัครและสามารถเริ่มงานได้ทันที
• เมกา บางนา
• โลตัส บางนาตราด
• โฮมโปร บางพลี
• ตลาดทิพย์เกสร
• บางพลี บางบ่อ
• โรบินสัน ลาดกระบัง
• พาซิโอ้ ลาดกระบัง
• โลตัส ลาดกระบัง
• ตลาดวีมาเก็ต
• สยามพรีเมี่ยมเอ้าเล็ต
สมัคร ID : 0631953093
Qualifications
- เพศชาย / หญิง
- อายุ 18-40 ปี
- ไม่จำกัดวุฒิ (แต่ต้องมีเอกสารวุฒิ)
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- พร้อมเรียนรู้งาน และมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- ถ้ามีประสบการณ์งานค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สมัครแอดไลน์ 0631953093
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งประวัติมาที่ e-mail
- สมัครที่สาขาวัตสัน ทุกสาขา
Contacts
LINE ID: 0631953093
คุณตูน
วัตสัน ประเทศไทย
อาคารสิรินรัตน์ ฝ่ายบุคคลชั้น 5 ถ.พระราม 4 แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
Tel. : 063-195-3093
Email : watsons_80@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-665-2026
Website : https://www.watsons.co.th
LINE ID: 0631953093Location
บางพลี บางเสาธง ลาดกระบัง
Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer