รับสมัครด่วน
Apr 3, 2025
พนักงานฝ่ายเทคนิค
LocationMueang Samut Prakan, Samut Prakan
SalaryNegotiable
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
1. ดำเนินการสอบเทียบเครื่องมือและอุปกรณ์ทดสอบที่เกี่ยวข้องให้ได้ตามมาตรฐานและเกณฑ์ที่ยอมรับ
2. เรียนรู้และทำความเข้าใจการทำงานเครื่องมือและอุปกรณ์ที่นำมาสอบเทียบ
3. ดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ สำหรับทำการสอบเทียบให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเสมอ
4. ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
5. มีความขยัน ซื่อสัตย์ และอดทน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ทำงานจันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
7. มีเบี้ยขยัน เดือนละ 300 บาท
8. มีค่าอาหารกลางวัน เดือนละ 800 บาท
9. ค่าอินเซนทีฟ 1,000-3,000 บาท
10. สวัสดิการอื่นๆ ของบริษัท
** อ่านรายละเอียดและสถานที่ปฏิบัติก่อนส่งเอกสารสมัคร**
Qualifications
- เพศชาย / เพศหญิง
- อายุ 18-30 ปี
- จบการศึกษา ปวช./ปวส. ขึ้นไป ทุกสาขา
- ต้องมีความละเอียดรอบคอบ และเป็นคนช่างสังเกตุ
- ต้องมีความอดทนสูง รับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ
- ต้องมีอุปนิสัยสุภาพ เรียบร้อย
- สามารถปฏิบัติงานในแลปทดสอบ และห้องสอบเทียบได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
***ถ้าสนใจสามารถเข้ามาสมัครด้วยตัวเองได้ จ-ศ 10.00-14.00 น.(ไม่ต้องรอให้โทรนัด)****
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท พี นัมเบอร์วัน อินสตรูเม้นท์ จำกัด
334/13 หมู่5 ซอยมังกร-นาคดี
Phraekkasa Mueang Samut Prakan Samut Prakan 10280
Tel. : 02-181-6844
Email : p1instrument_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-181-6846
Website : http://www.p1instrument.co.th
Location
Phraekkasa Mueang Samut Prakan Samut Prakan
Directions
โลเคชั่นของบริษัท (สำนักงานใหญ่)
https://goo.gl/maps/zRouxwry1B2pVT6h9
(ซอยมังกร-นาคดี)
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer