ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทนช่วยเหลือพนักงาน กรณีที่เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน
ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน สวัสดิการแก่พนักงานและครอบครัว สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาล OPD และ IPD ณ โรงพยาบาลรัฐ/เอกชน ในวงเงินค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน
เงินช่วยเหลือสำหรับพนักงาน เรามีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีสมรส คลอดบุตร ประสบภัยต่างๆ ทุพพลภาพ ทุพพลภาพ(ในงาน)และเสียชีวิตภายหลัง เสียชีวิต/เสียชีวิตเนื่องจากการทำงานให้บริษัท เสียชีวิตและทุพพลภาพด้วยสาเหตุอื่นที่ไม่ใช่อุบัติเหตุ เสียชีวิตและทุพพลภาพด้วยอุบัติเหตุ
เงินช่วยเหลือต่างๆ ได้แก่ เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) เงินช่วยเหลือค่าโยกย้าย เงินค่ากะ เงินค่าทำงานต่างจังหวัด เงินค่าที่พักกรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด เงินค่าปฏิบัติงานวันหยุด
ชุดยาสามัญ เรามีบริการชุดยารักษาโรคเบื้องต้นคอยดูแลสุขภาพพนักงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่งเสริมการออมให้แก่พนักงาน โดยพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังเกษียณหรือพ้น สภาพการเป็นพนักงานแล้ว ทั้งนี้เงินจากกองทุนสำรองนั้น มาจากการออมของพนักงานส่วนหนึ่งและบริษัทช่วยสมทบให้อีกส่วนหนึ่ง
โทรศัพท์มือถือ เราจัดให้พนักงานได้รับโทรศัพท์มือถือ ไว้ใช้สำหรับติดต่อประสานงาน ดูแลครอบคลุมค่าใช้จ่ายให้ทั้งสิ้น
เครื่องแบบพนักงาน เรามอบเครื่องแบบที่ดูดี ภูมิฐาน แก่พนักงานทุกๆปี
การฝึกอบรม “เชื่อมั่นในคุณค่าของคน” เป็นอุดมการณ์ในการดำเนินธุรกิจของเราโดยให้ความสำคัญต่อคุณค่าพนักงาน และถือว่าเขาเหล่านั้นคือสมบัติที่มีค่าที่สุด เราคัดสรรบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณธรรมเข้าร่วมงาน และยังให้การฝึกฝน พัฒนา อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ และความชำนาญในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น จากการฝึกอบรม In-house Training และ Public Training
รางวัลอายุงาน มอบรางวัลอันทรงเกียรติแก่พนักงานที่มีอายุงานครบตามเกณฑ์
รางวัลพนักงานขยัน สำหรับพนักงานที่มีสถิติไม่ป่วย สาย ลา ขาด ตลอดปี และรางวัลสะสมเพิ่มขึ้นหากสะสมสถิติต่อเนื่องทุกปี
โบนัสประจำปี เราจะให้โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและการประเมินงานของพนักงาน