- เงินโบนัสประจำปีตามผลประกอบการบริษัทฯ
- เงินค่าล่วงเวลา
- เบี้ยขยัน (300/500/800/1,500)
- ประกันสุขภาพกลุ่ม (ค่ารักษาพยาบาล, ทันตกรรม)
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการช่วยเหลืองานแต่ง
- สวัสดิการช่วยเหลือกรณีพนักงานมีบุตร
- กองทุนประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรมสันทนาการ
- มีรถรับส่งพนักงาน
- และอื่นๆ