-การปรับเงินเดือนประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
-ประกันสังคม
-การท่องเที่ยวประจำปี ปีละ 1 ครั้ง (พิจารณาจากผลประกอบการบริษัท กรณีไม่มีผลกำไรจะของดเว้น)
-โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (พิจารณาจากผลประกอบการบริษัท)
-รถรับส่ง ม.บูรพา->โรบินสัน ศรีราชา->บริษัท
-Uniform
-Canteen ภายในบริษัท(พนักงานนำอาหารมาเอง)
-ค่าอาหาร เดือนละ 500 บาท
-เบี้ยขยันแบบขั้นบันได 300-1,000 บาท/เดือน กรณีไม่มีการสาย ลากิจ ลาป่วย ต่อเนื่องกันครบ 1 เดือน
-ค่ากะ กรณีเข้ากะกลางคืน 100 บาทต่อวัน
ข้อต่อไปนี้จะได้รับหลังผ่านการทดลองงานและได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำของบริษัทเรียบร้อยแล้ว
-การตรวจสุขภาพประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
-เงินช่วยเหลือครอบครัว กรณีบิดา/มารดา เสียชีวิต ทางบริษัทมอบเงิน 3,000 บาท
-เงินช่วยเหลือครอบครัว กรณีคลอดบุตร บุตรคนแรก ทางบริษัทมอบเงิน 1,000 บาท คนที่สองเป็นต้นไป 500 บาท
-ค่าทักษะความสามารถ 1,000 บาทกรณีทางผู้บริหารพิจารณาว่ามีทักษะความสามารถเพียงพอ
-ค่าครองชีพ 500-1,000 บาท เริ่มตั้งแต่อายุงานครบ 1 ปี
-ประกันชีวิต ประกันสุขภาพกลุ่ม