1. มีโบนัสตามผลประกอบการของบริษัทฯ
2. มีประกันสุขภาพกลุ่ม สำหรับพนักงานอัตราจ้างประจำ
3. มีประกันสังคมสำหรับพนักงานอัตราจ้างประจำ
4. มีกีฬาประจำปี
5. มีสัมมนา / สันทนาการประจำปี
6. วันลาพักร้อน 6 วันขึ้นไป/ปี
7. วันลาป่วย 30 วัน/ปี
8. ลากิจโดยได้รับค่าจ้าง
9. ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
10.ลาอุปสมบทได้
11. ประกันชีวิตกลุ่มสำหรับพนักงานอัตราจ้างประจำ
12. มีเบี้ยขยันรายเดือน
13. มีเงินช่วยเหลืองานศพบิดามารดา บุตรธิดา และคู่สมรส ครั้งละ 2000 บาท
14. มีเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรสทั้งชายและหญิง คนละ 1 ครั้ง ครั้งละ 2000 บาท
15. มีประเมินผลงานเพื่อปรับอัตราจ้างรายปี
16. มีเงินกู้ยืมฉุกเฉินสำหรับพนักงานอัตราจ้างประจำ
17. มีสวัสดิการเยี่ยมคลอดบุตร 2000 บาท
18. มีเงินช่วยเหลือค่าอุปสมบท ไม่เกิน 15 วัน
19. มีเงินเยี่ยมป่วยกรณีพนักงานนอนโรงพยาบาลครั้งละ 500 บาท
20. ลาไปราชการทหารเพื่อฝึกกำลังสำรองโดยได้รับค่าจ้าง
21. อัตราเงินเดือนบวกค่า commission และค่า Incentive อัตราสูง