-เบี้ยขยัน : ให้กับพนักงานที่มาทำงานอย่างสม่ำเสมอโดยไม่ ขาด ลา มาสาย
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : เพื่อเป็นหลักประกันของครอบครัวกรณีลูกจ้างออกจากงาน
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-รับขวัญบุตร : ให้พนักงานในการคลอดบุตรทั้งพนักงานหญิง และ พนักงานชาย
-ค่าล่วงเวลา(OT) : ค่าตอบแทนในกรณีที่ต้องทำงานนอกเหนือจากเวลาทำการปกติ จะได้รับตามสถานการณ์
ประกันสังคม
สวัสดิการสำหรับพนักงานจะได้รับเมื่อทำงานครบ 1 ปี
-ลาป่วย 6 วัน ลากิจ 6 วัน โดยไม่มีการหักเงินเดือน
-โบนัส และ การปรับค่าจ้างประจำปี : บริษัทจะพิจารณาปรับค่าจ้างและโบนัสให้กับพนักงาน ตามผลประกอบการของบริษัทและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
สิทธิพิเศษสำหรับพนักงานขาย
-ค่าที่พัก (กรณีไปทำงานต่างจังหวัด)
-ค่าเบี้ยเลี้ยง : สำหรับพนักงานที่ไปทำงานนอกสถานที่ให้กับบริษัทฯ
-ค่าโทรศัพท์ : เป็นค่าใช้จ่ายที่ช่วยเหลือพนักงานในการประสานงานกับ บุคคล หรือ องค์กร
-ค่าคอมมิชชั่น : ค่าธรรมเนียมที่คิดจากการแบ่งเปอร์เซ็นต์ของราคาซื้อขายสินค้า
-หากทำยอดได้ถึงเป้า ปฎิบัติงานดี : มีโบนัสและยอดพิเศษเพิ่มให้และได้เปิดโอกาสไปดูงานแสดงสินค้าอุตสาหกรรมที่ต่างประเทศ