1.ประกันสังคม
2.ค่ากะ
3.ค่าความสามารถSkills /ค่าตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขที่กำหนด)
4.ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
5.ชุดยูนิฟอร์ม
6.อุปกรณ์ Safty
7.ปรับเงินประจำปี
8.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
9.เบี้ยขยันประจำเดือน
10.ตรวจสุขภาพประจำปี
11.หลักสูตรอบรมประจำปี
12.ค่าน้ำมันรถ (บางตำแหน่ง)
13.ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
14.เงินช่วยเหลือพนักงานงานฌาปนกิจ
15.อื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด เช่น กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน/วันหยุดประเพณี ฯ