1.ปรับค่าจ้างปีละ 2 ครั้ง
2.เงินโบนัสประจำปี
3.ค่าล่วงเวลา
4.เสื้อยูนิฟอร์ม
5.ประกันสุขภาพ ,กองทุนประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน
6.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
7.ส่วนลดพนักงานในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท
8.เบี้ยขยัน 900 บาท/เดือน
9.ค่าอาหาร 600 บาท/เดือน
10.เงินช่วยงานสงเคราะห์
11.เงินช่วยงานมงคลสมรส
12.เงินช่วยงานบวช
13.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
14.งานเลี้ยงสรรค์ปีใหม่